Современная уголовно-исполнительная система России выполняет не только карательную функцию, но и реабилитационную. Цель социальной работы с осужденными — помочь человеку вернуться к полноценной жизни после освобождения, минимизировать риск рецидива и обеспечить безопасность общества. В данной статье рассматриваются:

• законодательные основы социальной работы;
• основные направления деятельности специалистов;
• практика на примере ФКУ «Колония-поселение № 12» УФСИН России по Оренбургской области.

Правовая база социальной работы в УИС

Нормативно-правовой фундамент включает:

• Федеральный закон № 197-ФЗ от «О содействии социальной адаптации осужденных»;
• Приказ Минюста РФ № 142 от «Об утверждении Порядка организации социальной работы с осужденными»;
• Федеральный закон № 1032-1 от «О занятости населения» (в части трудоустройства освобождающихся лиц);
• региональные правовые акты субъектов РФ и локальные акты самих учреждений.

Кто осуществляет социальную работу

Категории осужденных, нуждающихся в усиленной помощи

По классификации академика М.О. Кузнецова:

• Высокий риск социальной дезадаптации: инвалиды, пенсионеры, женщины с детьми до 3-х лет, зависимые от ПАВ.
• Средний риск: лица с распавшейся семьёй, без профессии.
• Низкий риск: осужденные без сложных проблем, вовлечённые в волонтёрство.

Основные направления социальной работы

Диагностика и планирование

На этапе поступления осуждённого в ИУ специалисты:

1. Проводят социальное инспектирование (анкета, тестирование, беседа).
2. Формируют индивидуальный план социальной адаптации (ИПСА).
3. Определяют потребности в жилье, трудоустройстве, лечении.

Психолого-педагогическая поддержка

• Тренинги «Школа жизни» — навыки самостоятельного проживания.
• Курсы «Родительский университет», восстановление семейных связей.
• Арт-терапия и трудотерапия в мастерских колонии.

Социально-трудовая реабилитация

УФСИН заключает соглашения с центрами занятости и работодателями:

• Обучение рабочим специальностям (сварщик, слесарь, оператор станков).
• Оплата труда по тарифам, отчисления в ПФР — стаж сохраняется.
• После освобождения выдаётся рекомендательное письмо для потенциального работодателя.

Работа с семьёй и с внешним сообществом

• Видеосвязь «родитель-ребёнок».
• Благотворительные акции передачи детских подарков.
• Помощь в оформлении алиментов и пособий на детей.

Практика ФКУ «Колония-поселение № 12» УФСИН по Оренбургской области

Организационная структура

В учреждении действует кабинет социальной работы, включающий:

• два специалиста по социальной работе;
• психолог;
• юрист;
• представитель Регионального центра занятости.

Результаты 2025 года

Среди инновационных форм внедрён проект «Мой бизнес после колонии»: 12 человек получили гранты в размере 200 тыс. руб. на открытие ИП (автомойка, ателье, кофейня).

Проблемы и перспективы

Ключевые вызовы

• Недостаток финансирования на закупку профессионального оборудования.
• Ограниченность мест в колониях-поселениях.
• Предвзятое отношение работодателей к бывшим осуждённым.

Векторы развития до 2030 г.

1. Создание единой цифровой платформы «Социальный паспорт осуждённого» для бесшовной передачи данных между УИС, ЦЗН и соцслужбами.
2. Расширение государственно-частного партнёрства (субсидии работодателям за каждого трудоустроенного бывшего заключённого).
3. Формирование сетевого волонтёрства из числа успешно прошедших ресоциализацию граждан.

Социальная работа в УФСИН, это не «роскошь», а необходимая составляющая безопасности общества. Только комплексный подход, включающий диагностику, психолого-педагогическую поддержку, трудоустройство и постпенитенциарное сопровождение, способен существенно снизить рецидив и вернуть человека к полноценной жизни.

04 июля 2026 г.