Согласно статье 209 трудового кодекса российской федерации опасный производственный фактор это

Разберёмся, что же такое опасный производственный фактор по статье 209 ТК РФ, чтобы вы знали свои права и не попали впросак

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 04 июля 2026 г.


Правовое определение

В соответствии с ч. 1 ст. 209 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от № 311-ФЗ) опасным производственным фактором признаётся:

«Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника».

Ключевые признаки опасности

  • Возможность травмы. Речь идёт о внезапном, остром повреждении здоровья (перелом, ожог, порез и т.д.).
  • Возможность смерти. Фактор способен привести к летальному исходу.
  • Производственная среда или трудовой процесс. Источник находится именно на рабочем месте и связан с выполнением трудовой функции.

Отличие от «вредного» фактора

Параметр Опасный фактор Вредный фактор
Последствия Травма или смерть (острый исход) Профессиональное заболевание (хроническое воздействие)
Время воздействия Часто внезапное, однократное Длительное, накопительное
Примеры Оборудование без защитных кожухов, высота без ограждений Повышенный шум, пыль, химикаты

Классификация опасных факторов

Физические

  • Движущиеся машины и механизмы без защитных ограждений
  • Электрический ток (открытые части под напряжением)
  • Высота (отсутствие ограждений на крыше, люки)
  • Повышенное давление (сосуды, трубопроводы)

Химические

  • Взрыво- и пожароопасные вещества (бензин, ацетон)
  • Токсичные газы (ацетилен, сероводород)

Биологические

  • Возбудители инфекционных заболеваний (вирусы, бактерии) при работе с биоматериалами

Психофизиологические

  • Повышенная умственная или эмоциональная нагрузка, способная вызвать острое психо-эмоциональное расстройство

Процедура выявления и контроля

  1. Идентификация: проводится в рамках специальной оценки условий труда (СОУТ).
  2. Оценка риска: определяется вероятность и тяжесть последствий.
  3. Меры защиты:
    • Технические — защитные кожухи, аварийные выключатели, блокировки.
    • Организационные — инструктажи, режимы труда и отдыха.
    • СИЗ — средства индивидуальной защиты (каски, диэлектрические перчатки, страховочные пояса).
  4. Мониторинг: регулярный контроль состояния оборудования и здоровья работников.

Ответственность работодателя

Работодатель обязан:

  • Обеспечить безопасные условия труда (ст. 212 ТК РФ).
  • Провести специальную оценку условий труда с измерением опасных факторов.
  • Разработать и внедрить мероприятия по снижению рисков.
  • Обучить работников безопасным методам труда.

Пример из практики

Ситуация: на складе крупного логистического центра отсутствуют заградительные ограждения на погрузочной платформе высотой 1,8 м.

Опасный производственный фактор: высота без ограждений (возможность падения с высоты).

Меры: установка барьерных ограждений высотой не менее 1,1 м, нанесение предупреждающей разметки, обучение работников технике безопасности при работе на высоте.

Опасный производственный фактор — это не только научный термин, но и конкретный ориентир для действий работодателя и специалистов по охране труда. Его своевременное выявление и минимизация — прямой путь к сохранению жизни и здоровья работников.