Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) России — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по исполнению уголовных наказаний, содержанию подозреваемых и обвиняемых, а также контролю за соблюдением прав человека в местах лишения свободы; В данной статье представлена структура руководящего состава ФСИН России на 2026 год.
Генеральное руководство
- Директор ФСИН России, Калашников Александр Петрович
- Первый заместитель директора ФСИН России, Рудый Анатолий Анатольевич
- Первый заместитель директора ФСИН России — Бояринев Валерий Геннадьевич, генерал-лейтенант внутренней службы
- Заместитель директора ФСИН России — Хабаров Александр Владимирович
- Заместитель директора ФСИН России, Степаненко Рустам Алиевич
- Заместитель директора ФСИН России — Гиричев Алексей Иванович
Структурные подразделения центрального аппарата
Правовое управление
- Начальник Правового управления — Городничая Надежда Николаевна, полковник внутренней службы
- Заместитель начальника Правового управления — (имя не указано в открытых источниках)
Территориальные органы
Руководство территориальных органов ФСИН включает в себя:
- Начальники главных управлений по федеральным округам
- Начальники управлений по субъектам РФ
- Заместители начальников территориальных органов по оперативной работе и режиму
Особенности структуры управления
В состав руководства ФСИН входят не только гражданские чиновники, но и офицеры внутренней службы и военнослужащие. Руководящий состав формируется по иерархическому принципу:
- Центральный аппарат (Москва)
- Главные управления по федеральным округам
- Региональные управления
- Учреждения ФСИН (колонии, следственные изоляторы, воспитательные колонии и др.)
Взаимодействие с другими структурами
В последние годы в состав системы ФСИН активно вовлекаются представители Русской Православной Церкви. Так, в 2025 году в следственные изоляторы были приняты 196 православных священнослужителей для проведения духовно-нравственного просвещения заключённых и сотрудников.
Состав руководства ФСИН России представляет собой многоуровневую структуру, включающую как центральные, так и региональные органы управления. Регулярные кадровые изменения и взаимодействие с другими государственными и общественными институтами обеспечивают адаптацию системы к современным вызовам и задачам.