Косуля в колонии: история из Красноярского края
В деревне Старцево, вблизи исправительной колонии №5, случилось необычное происшествие. Молодая косуля, испугавшись чего-то в лесу, забежала прямо на территорию кинологического городка, расположенного на базе колонии.
- Сотрудники не растерялись: они оцепили периметр, чтобы животное не пострадало.
- Кинологи вместе с ветеринаром смогли обездвижить косулю и осмотреть её.
- После осмотра выяснилось, что животное не пострадало и было отпущено в естественную среду обитания.
«Это был настоящий экзамен на профпригодность,, отметил начальник колонии. — Наши сотрудники показали высокий уровень выдержки и человечности».
Благоустройство и трудовая адаптация: опыт ИК-12
В исправительной колонии №12 сотрудники Центра трудовой адаптации осужденных заключили соглашение с администрацией района о совместной уборке и облагораживании территории к празднику.
- Были очищены дворы и прилегающие улицы от мусора.
- Высадили новые деревья и кустарники.
- Осужденные под руководством сотрудников получили новые навыки и ощутили вклад в общее дело.
Такая практика не только улучшает облик города, но и способствует социальной реабилитации заключённых.
Задержание на территории ИК-47 в Каменске-Уральском
Сотрудники ИК-47 в ходе планового осмотра грузового автомобиля обнаружили запрещённые предметы в кабине водителя. Мужчина был задержан, материалы переданы в следственные органы.
Это лишь один из множества примеров, когда внимательность и профессионализм сотрудников ГУФСИН предотвращают возможные инциденты и обеспечивают безопасность учреждений.
Коррупционные дела и чистота рядов
Не обходится и без негативных моментов. В марте 2026 года в Екатеринбурге был задержан начальник ИК-11 по подозрению в коррупционных преступлениях.
- Следствие установило систематические взятки за «благоприятные условия» заключения.
- Сотрудник был отстранён от должности, дело передано в суд.
- В ГУФСИН заявили о нулевой терпимости к коррупции.
«Мы не прикрываем своих. За каждым таким случаем — проверки, увольнения и уголовные дела», — подчеркнули в пресс-службе.
В начале 2026 года ГУФСИН по Новосибирской области подвело итоги работы за предыдущий год и назвало лучшие учреждения региона:
- ИК-6 — за высокие показатели в воспитательной работе.
- ИК-3 — за отсутствие нарушений режима и высокий уровень дисциплины.
- Колония-поселение №4 — за активное участие в трудовых проектах.
Массовые беспорядки в ИК-15 (Ангарск): уроки для системы
Вечером 9 апреля 2020 года в ИК-15 в Ангарске произошли массовые беспорядки. Поводом стали условия содержания и жалобы на медицинское обеспечение.
Что изменилось с тех пор:
- Усилена система видеонаблюдения.
- Введены ежемесячные проверки Роспотребнадзора.
- Сотрудники проходят дополнительное обучение по работе с конфликтными ситуациями.
Будь то спасение косули, благоустройство города, предотвращение контрабанды или борьба с коррупцией — сотрудники ГУФСИН ежедневно сталкиваются с вызовами, о которых большинство людей даже не подозревает. Их работа — это не только охрана, но и воспитание, поддержка и, в конечном счёте, вклад в безопасность общества.
«Мы не супергерои. Мы просто делаем свою работу. Но иногда — на грани человеческих возможностей», — говорят сами сотрудники.