Совместительство, это форма трудовых отношений, при которой человек в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу по отдельному трудовому договору. В системе УФСИН (Федеральной службы исполнения наказаний) совместительство применяется как для гражданского персонала, так и для сотрудников, имеющих специальные звания, но только при соблюдении жёстких ограничений, установленных законодательством РФ и ведомственными нормативными актами.
Что такое совместительство в УФСИН и чем оно отличается от совмещения
Три ключевых признака совместительства
- оформляется отдельным трудовым договором;
- работа выполняется в свободное от основной службы/работы время;
- оплачивается пропорционально отработанному времени или по сдельной системе.
Совмещение должностей
При совмещении дополнительные обязанности выполняются в рамках уже существующего трудового договора без отдельного оформления. В УФСИН совмещение чаще используется для временного распределения обязанностей отсутствующего сотрудника (ст. 60.2 ТК РФ).
Виды совместительства в УФСИН
| Вид | Кого охватывает | Примеры должностей | Ограничения |
|---|---|---|---|
| Внутреннее | Гражданский персонал УФСИН | бухгалтер → кладовщик, секретарь → HR-специалист | Не более 4 часов в день (ст. 284 ТК РФ) |
| Внешнее | Гражданские специалисты и военнослужащие запаса | преподаватель колледжа → инструктор УФСИН по ПК | Необходимо письменное разрешение руководителя учреждения УФСИН |
Нормативно-правовая база в 2026 году
- ТК РФ — гл. 44 (ст. 282–288).
- Федеральный закон от № 340-I «О службе в УИС» (в ред. 2025 г.), ст. 23, 24.
- Приказ Минюста РФ от № 185 «О порядке привлечения сотрудников УФСИН к внутреннему и внешнему совместительству».
- Методические рекомендации ГУФСИН по Хабаровскому краю и ЕАО (утв. ).
Пошаговая инструкция по оформлению совместительства
Шаг 1. Получение разрешения
Для гражданских работников УФСИН действует упрощённый порядок: достаточно письменного уведомления руководителя за 3 рабочих дня. Для сотрудников со специальными званиями требуется служебная записка через личное дело и согласование с отделом кадров главка.
Шаг 2. Подбор вакансии
- Внутреннее: публикуются на внутреннем портале УФСИН (раздел «Вакансии ГТУ/ИК»).
- Внешнее: размещаются на hh.ru и trudvsem.ru с пометкой «УФСИН, совместительство».
В договоре обязательно прописываются:
- условие о совместительстве (п. 2 ст. 57 ТК РФ);
- график работы: не более 4 часов в день и 20 часов в неделю;
- оплата, не ниже тарифной ставки, пропорционально отработанному времени;
- срок действия договора (если срочный).
Шаг 4. Уведомление о приёме на работу в ПФР и ФОИВ
С 2025 года уведомление подаётся через сервис «Работа в России» в течение 3 рабочих дней. Для внешних совместителей дополнительно формируется форма СТД-Р.
Особенности оплаты, отпуска и больничного
Оплата
Сдельно-повременная система либо почасовая тарифная ставка. Пример: при окладе 30 000 руб. на полную ставку совместитель на 0,25 ставки получает 7 500 руб.
Отпуск
- Продолжительность — минимум 28 календарных дней (ст. 93 ТК РФ).
- Отпуск по совместительству предоставляется одновременно с основным.
Больничный
Выплата производится по месту совместительства, если работник принят в течение последних двух лет. С 2026 года применяется прямое взаимодействие ФСС и УФСИН через ЕСИС.
Воинский учёт и персональные данные
Совместители, подлежащие воинскому учёту, закрепляются за военным комиссариатом по месту основной работы. В личном деле УФСИН делается отметка: «Совместительство, воинский учёт ведётся по основному месту работы».
Риски и штрафы
| Нарушение | Размер штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ) |
|---|---|
| Работа без оформленного договора | от 10 000 до 20 000 руб., должностное лицо |
| Превышение нормы времени (более 4 ч/день) | от 30 000 до 50 000 руб; — организация |
| Отсутствие уведомления в ПФР | 500 руб. за каждого сотрудника |
Чек-лист кадровика УФСИН
- Получил ли сотрудник письменное разрешение?
- Определён ли график работы (не более 4 ч/день)?
- Подписан ли трудовой договор с пометкой «совместительство»?
- Отправлено ли уведомление в ПФР через ЕСИС?
- Оформлен ли личный листок по форме Т-2 в разделе «совместительство»?
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Может ли сотрудник СИЗО работать инструктором-методистом по совместительству?
Ответ: Да, если это гражданская должность и есть свободное время, подтверждённое табелем.
Вопрос: Нужно ли совместителю проходить медкомиссию УФСИН?
Ответ: Да, если работа связана с опасными условиями (приказ Минздрава № 29н).
Совместительство в УФСИН — это эффективный способ привлечения квалифицированных кадров, но требует строгого соблюдения трудового законодательства и ведомственных регламентов. При правильном оформлении работодатель избегает штрафов, а сотрудник получает дополнительный доход и социальные гарантии.