Важно! В системе Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) действуют специальные сроки привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, которые отличаются от общих норм Трудового кодекса РФ. В данной статье приведены актуальные правила на 2026 год.
Основные сроки
Срок со дня обнаружения проступка
Согласно статье 51 Федерального закона от № 197-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (в редакции, применимой к ФСИН), дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка. В это время не включаются периоды:
- временной нетрудоспособности сотрудника;
- ежегодного отпуска или отпуска без сохранения содержания;
- нахождения сотрудника под следствием или в розыске.
Срок со дня совершения проступка
Пунктом 7 статьи 58 Закона № 197-ФЗ предусмотрен абсолютный предел: взыскание не может быть наложено позднее трёх месяцев со дня совершения проступка. В отдельных случаях — например, если проступок стал известен после проведения ревизии или проверки, этот срок может быть продлён до шести месяцев.
Процедурные особенности
Издание приказа
Приказ о дисциплинарном взыскании должен быть издан в течение двух рабочих дней после принятия решения (ч. 5 ст. 51 Закона № 197-ФЗ).
Вручение приказа под роспись
Сотрудник обязан быть ознакомлен с приказом под подпись в течение трёх рабочих дней со дня его издания. Если сотрудник отказывается подписать, составляется акт отказа.
Исполнение взыскания
Само дисциплинарное взыскание исполняется не позднее двух месяцев со дня издания приказа, если иное не предусмотрено законом (например, при наложении взыскания в виде временного отстранения от должности).
Дополнительные санкции для отдельных категорий
В отношении сотрудников ФСИН, имеющих специальные звания, могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий:
- лишение специального звания или классного чина;
- изъятие диплома (удостоверения) о профессиональной переподготовке на срок до трёх лет с одновременным переводом на нижестоящую должность.
Снятие дисциплинарного взыскания
Закон не устанавливает обязательный срок, по истечении которого взыскание считается автоматически снятым. Руководитель вправе снять взыскание досрочно по собственной инициативе или по ходатайствию службы кадров, если сотрудник не допустил новых нарушений.
| Событие | Максимальный срок |
|---|---|
| Обнаружение проступка → издание приказа | 1 месяц |
| Совершение проступка → издание приказа (абсолютный) | 3 месяца (до 6 мес. после ревизии) |
| Приказ → вручение под роспись | 3 рабочих дня |
| Издание приказа → исполнение взыскания | 2 месяца |
Краткий вывод
В системе ФСИН действует жёсткая процедура сжатых сроков привлечения к дисциплинарной ответственности. Ответственность за соблюдение этих сроков несёт непосредственно руководитель учреждения. Нарушение сроков влечёт недействительность приказа о взыскании и возможные последствия для руководителя в порядке служебной проверки.