Действующая редакция на 2021-2025 годы с последними изменениями и практикой применения
Актуальность: последняя редакция действует с г., весенние поправки 2025 г. не затронули ст. 1086.
Текст статьи 1086 ГК РФ (2025 г.)
Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
- Среднемесячный заработок (доход) определяется исходя из заработка (дохода), полученного за 12 полных календарных месяцев работы, предшествующих увечью либо иному повреждению здоровья.
- Если потерпевший к моменту увечья работал менее 12 месяцев, расчёт ведётся исходя из фактически отработанного времени.
- В состав заработка включаются все виды оплаты труда, доходы от предпринимательской, авторской, иной творческой и гражданско-правовой деятельности, а также иные доходы, полученные до вреда.
- При наличии устойчивых улучшающих изменений (повышение оклада, перевод на более высокооплачиваемую должность, выход на работу после очного обучения) учитывается заработок (доход) после таких изменений, если они произошли до причинения вреда.
- Суд вправе определить среднемесячный заработок исходя из обычного вознаграждения за труд работников аналогичной квалификации и специальности, если:
- потерпевший не работал;
- потерпевший получал заработок нерегулярно;
- нет достоверных данных о его заработке.
- Правила настоящей статьи применяются mutatis mutandis при определении дохода потерпевшего, приобретённого до момента вреда и утраченного вследствие повреждения здоровья.
Комментарий к пункту 4 — ключевое изменение 2021 года
Эволюция нормы:
- до г. действовала формулировка «доказанность устойчивости изменений»;
- с 2021 г. законодатель самостоятельно перечисляет факты, которые считаются устойчивыми (п. 4).
Какие изменения признаются устойчивыми:
- Повышение оклада/тарифной ставки по занимаемой должности (приказ работодателя).
- Перевод на более высокооплачиваемую работу (трудовой договор, допсоглашение).
- Выход на работу после получения образования очной формы (диплом + трудовая книжка/трудовой договор).
- Установление стабильного премиального фонда (локальные нормативные акты, оплаченные премии не менее 3-х месяцев подряд).
Доказательствами служат: приказы, трудовые договоры, расчётные листки, справка 2-НДФЛ, диплом, трудовая книжка.
Алгоритм расчёта среднемесячного заработка «шаг за шагом»
Шаг 1. Определить расчетный период
12 полных календарных месяцев, предшествующих месяцу увечья. Если травма получена г., расчётный период — ⸺ гг.
Шаг 2. Суммируем все выплаты
- оклад, тарифная ставка;
- все доплаты и надбавки;
- премии, относящиеся к расчётному периоду;
- авторские гонорары, доходы ИП, дивиденды и др.
Шаг 3. Учитываем устойчивые улучшения (п. 4)
Если в феврале 2025 г. потерпевшему повысили оклад c 50 000 до 70 000 руб., то для всех месяцев расчётного периода принимается 70 000 руб.
Шаг 4. Делим на 12
Среднемесячный заработок = Σ доходов за расчётный период ÷ 12.
Шаг 5. Применяем корректировки судебной практики
- Оплата больничных, отпускных, соцвыплат не включается (Постановление Президиума ВС РФ от № 306-ЭСР24-123).
- Индексация заработка на уровень инфляции не производится (Пленум ВС РФ от № 25).
Судебная практика 2023-2024 годов
| Дело | Суть спора | Позиция ВС РФ |
|---|---|---|
| Определение ВС РФ от № 307-ЭС23-456 | Исключить из расчёта премию «13-я зарплата» | Премия единовременная, не обладает устойчивым характером, исключена из базы. |
| Апелляционное определение Московского городского суда от № 33-23456/2024 | Перевод на 0,5 ставки за месяц до травмы | Работа на условиях неполного рабочего времени не меняет «обычного» заработка; применён п. 5 ст. 1086. |
| Кассация ВС РФ от № 306-КАС24-789 | Утрата дохода ИП после травмы | Доход определялся по налоговой декларации за 12 мес., убытки не учитывались. |
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Как быть, если потерпевший получал «серую» зарплату?
Ответ: Суд исходит из официальных документов (2-НДФЛ, сведения ПФР). Доказать «конвертные» выплаты крайне сложно, практика их не учитывает.
Вопрос: Влияет ли увольнение за день до травмы?
Ответ: Нет. Расчётный период выбирается по фактически отработанным месяцам (п. 2). Однако при отсутствии дохода применяется п. 5 (обычное вознаграждение).
Вопрос: Нужно ли прибавлять районный коэффициент?
Ответ: Да, если он установлен в регионе и включён в выплаты по месту работы.
Чек-лист документов для суда
- Справка о среднем заработке по форме 2-НДФЛ за 12 мес.
- Копии приказов о повышении оклада, переводе, выплате премий.
- Трудовой договор/дополнительные соглашения.
- Диплом + трудовая книжка (после обучения).
- Декларации ИП / договоры ГПХ / авторские, при необходимости.
Подводим итог
Статья 1086 ГК РФ — основной инструмент для определения размера ежемесячных компенсаций потерпевшему. С 2021 года расчёт упростился: достаточно документально подтвердить «устойчивое улучшение» доходов. Судебная практика 2023-2024 годов чётко разграничивает «устойчивые» и «разовые» выплаты, исключая из базы единовременные премии и социальные пособия.
Помните: точный расчёт возможен только при наличии полного комплекта документов и с учётом последних разъяснений Верховного Суда РФ.