В статье 143 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) закреплена уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда. Данная норма часто применяется в случаях, когда неосторожность или умысел руководителей, специалистов по охране труда или иных ответственных лиц привели к тяжкому вреду здоровью работников или к их гибели. В статье рассматриваются:

• Состав преступления;
• Квалификация деяния;
• Ответственность за заведомо ложный донос (ст. 306 УК РФ);
• Порядок возбуждения уголовного дела (ст. 140‑144 УПК РФ).

Текст статьи 143 УК РФ (по состоянию на 2025 г.)

Статья 143. Нарушение требований охраны труда

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, 
если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью работника или гибель работника, 
наказываются штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей, 
либо исправительными работами на срок до двух лет, 
либо ограничением свободы на срок до трех лет, 
либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Ключевые понятия и элементы состава преступления

Объект преступления

Объектом является право на безопасные условия труда и интерес общества к сохранению жизни и здоровья работников.

Объективная сторона

• Нарушение требований охраны труда (отсутствие инструкций, несоблюдение технологических режимов, отказ от проведения инструктажей и т.п.).
• Последствия – тяжкий вред здоровью или смерть работника.
• Причинно-следственная связь между нарушением и наступившими последствиями.

Субъективная сторона

Деяние совершается по неосторожности (небрежность, невнимательность) либо умышленно (если лицо сознательно игнорирует требования охраны труда).

Субъект преступления

Лицо, на которое возложены обязанности по охране труда: руководитель, главный инженер, специалист по охране труда, работодатель‑индивидуальный предприниматель и др.

Наказание и смягчающие/отягчающие обстоятельства

Суд может учитывать:

• Отягчающие обстоятельства: массовый характер нарушения, наличие предыдущих правонарушений, сокрытие факта.
• Смягчающие обстоятельства: добровольное признание вины, возмещение вреда, сотрудничество со следствием.

Процессуальные нюансы (УПК РФ)

Для возбуждения уголовного дела по ст. 143 УК РФ необходимо:

1. Получить сообщение о преступлении (ст. 140‑144 УПК РФ). При этом анонимные заявления не могут служить основанием для возбуждения дела.
2. Составить рапорт об обнаружении признаков преступления (ст. 143 УПК РФ) – документ, фиксирующий факты и обстоятельства нарушения.
3. Провести проверку заявителя и предупредить его об ответственности за заведомо ложный донос (ст. 306 УК РФ).
4. Принять решение о возбуждении уголовного дела или об отказе (ст. 144 УПК РФ).

Как правильно оформить заявление (образец) о нарушении требований охраны труда

Ниже приведён примерный образец заявления, который может быть подан в прокуратуру, отдел по работе с обращениями МВД или в следственный комитет. Образец адаптирован под требования ст. 141‑144 УПК РФ.

Шапка документа

В Прокуратуру ____________ (название субъекта РФ)
От: ___________________________ (ФИО заявителя)
Адрес: ________________________ (почтовый адрес)
Телефон/Электронная почта: ____________

Текст заявления

Заявление

Я, ________________________ (ФИО, должность, место работы), настоящим заявляю о выявленном нарушении требований охраны труда, совершённом ________________________ (ФИО, должность нарушителя) в организации ________________________ (наименование организации, место нахождения).

Суть нарушения:
Отсутствие обязательных инструкций по безопасному выполнению работ №______ от "__" _________ 20__ г.;
Не проведение обязательных инструктажей перед началом опасных работ (дата, время, количество работников);
Нарушение технологических параметров при эксплуатации оборудования (указать тип оборудования, регламентные параметры);
Отказ от обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) (перечень недостающих СИЗ).

Последствия:
- г. в результате несоблюдения вышеуказанных требований произошёл инцидент, в результате которого сотрудник ________________________ (ФИО пострадавшего) получил тяжкий вред здоровью (описание травмы, диагноз, лечение). 
- В случае, если инцидент привёл к гибели работника, указать дату и обстоятельства смерти.

Доказательства:
Протокол производственного травматизма №______ от "__" __________ 2026 г.;
Акт осмотра места происшествия, составленный ________________________ (дата);
Показания свидетелей (ФИО, должность, контактные данные);
Фотографии/видеоматериалы, подтверждающие отсутствие СИЗ и нарушение технологических параметров.

Сведения о заявителе:
- ФИО: ________________________;
- Должность: ____________________;
- Стаж работы: ___________ лет;
- Имею право доступа к информации, подтверждающей указанные факты.
Прошу:
Принять данное заявление к рассмотрению в соответствии со ст. 141 УПК РФ;
Провести проверку указанных фактов и составить рапорт об обнаружении признаков преступления (ст. 143 УПК РФ);
Возбудить уголовное дело по ст. 143 УК РФ в отношении ________________________ (ФИО нарушителя);
Принять меры к защите прав и интересов пострадавшего (включая возмещение вреда);
Информировать меня о результатах рассмотрения заявления.
Подпись заявителя: ________________________

Примечания к заполнению

• Все даты и номера документов указываются точно, без сокращений.
• Прилагаем копии всех доказательств (протоколов, актов, фотографий).
• Если заявление подаётся от имени юридического лица, необходимо приложить доверенность.
• Заявитель обязан быть предупреждён о возможности уголовной ответственности за заведомо ложный донос (ст. 306 УК РФ).

Судебная практика по ст. 143 УК РФ (2023‑2025 гг.)

В последней судебной практике отмечаются следующие тенденции:

• Суды строго проверяют наличие причинной связи между нарушением и последствиями (в частности, тяжким вредом). Пример: решение Судебного коллегия по уголовным делам Московского областного суда от г., где признано, что отсутствие инструкций по технике безопасности напрямую привело к травме.
• В случаях, когда нарушение не привело к тяжким последствиям, суды применяют административные меры (штрафы по ТК РФ) или квалифицируют деяние как административное правонарушение.
• При наличии смягчающих обстоятельств (самовольное признание вины, добровольное возмещение ущерба) суд может назначить исправительные работы вместо лишения свободы.

Как избежать уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ

1. Регулярно проводить инструктажи и обучение персонала по вопросам охраны труда.
2. Обеспечивать наличие и исправность средств индивидуальной защиты.
3. Вести документацию (инструкции, протоколы, журналы) в соответствии с Трудовым кодексом и ФЗ «Об охране труда».
4. Проводить внутренние аудиты и своевременно устранять выявленные нарушения.
5. Своевременно реагировать на сообщения о нарушениях и проводить их проверку, чтобы избежать обвинений в заведомо ложном доносе.

Статья 143 УК РФ является важным инструментом защиты прав работников и обеспечения безопасных условий труда. Правильное оформление заявления (образца) и знание процессуальных норм позволяют эффективно привлечь к ответственности виновных лиц, а также предотвратить новые правонарушения. При подготовке документов важно соблюдать формальные требования УПК РФ, предоставлять достоверные доказательства и учитывать возможность привлечения к ответственности за ложный донос.

Дата актуализации информации: 01:36:20.