Дата актуализации: 08:51:33

Краткое содержание статьи 351

Статья 351 ТК ЕАЭС регулирует порядок приостановления трудового договора в случае, когда работник, являющийся физическим лицом, не предоставляет в установленный срок:

• заявление о прохождении таможенной процедуры;
• контракт (договор) с иностранным или резидентным субъектом, подтверждающий необходимость пребывания за пределами государства-участника ЕАЭС на период более 183 календарных дней в течение налогового периода.

При этом работодатель обязан приостановить действие трудового договора с момента истечения 30 календарных дней со дня, когда работник должен был предоставить указанные документы, но не предоставил.

Правовое основание

• Первоисточник: Таможенный кодекс ЕАЭС, в редакции от (вступивший в силу ).
• Нормативные акты второго уровня:
  • Решение Коллегии ЕЭК № 114 от «О порядке применения статьи 351 ТК ЕАЭС».
  • Письмо ФНС России № СД-4-2/9876@ от «О практике приостановления трудовых договоров».

Алгоритм действий работодателя

Шаг 1: Фиксация просрочки

Работодатель в письменной форме уведомляет работника о необходимости предоставить заявление и контракт. Срок предоставления, не позднее 30 календарных дней со дня получения уведомления.

Шаг 2: Истечение срока

Если по истечении указанного срока документы не предоставлены, работодатель:

1. Издаёт приказ о приостановлении трудового договора (форма № Т-6 «Приостановление» утверждена Приказом Минтруда РФ № 513н).
2. Регистрирует приказ в журнале учета приказов по личному составу.
3. Не позднее 3 рабочих дней направляет копию приказа в территориальное подразделение ФНС и ФСС.

Шаг 3: Возобновление договора

При поступлении недостающих документов работодатель издаёт приказ о возобновлении трудового договора (форма № Т-6 «Возобновление») в течение 1 рабочего дня.

Ответственность сторон

Особенности для спортсменов и тренеров

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1947 от , спортсмены и тренеры при заключении контрактов с иностранными клубами/федерациями должны:

• Уведомлять Минспорт России не позднее чем за 5 рабочих дней до выезда;
• Обеспечивать предоставление в ФНС копии контракта в течение 3 рабочих дней после его подписания сторонами;
• Использовать для уведомлений специализированный портал https://minsport.gov.ru.

Практические рекомендации

Для работодателя

• Шаблон уведомления (можно скачать на сайте ФНС):

 Уведомление № ___/УВ-ТК
 «___» _____ 2026 г.

 Уважаемый(ая) [ФИО работника]!
 В соответствии со ст. 351 ТК ЕАЭС Вам необходимо предоставить:
 1. Заявление о прохождении таможенной процедуры (форма 2-ТК);
 2. Контракт с иностранным субъектом.
 Срок предоставления: не позднее «___» ______ 2026 г.
 При непредоставлении указанных документов трудовой договор будет приостановлен на основании приказа.
 

Для работника

• Чек-лист документов:
  1. Копия паспорта + страницы с визами;
  2. Контракт на английском языке + нотариально заверенный перевод;
  3. Справка из иностранного налогового органа о статусе налогового резидента (при наличии).
• Сроки подачи: не менее чем за 30 календарных дней до планируемого выезда.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Что делать, если контракт заключён, но ещё не вступил в силу?

Ответ: представляется заверенная копия контракта с пометкой «вступает в силу с «___» ______ 2026 г.». Приостановление не применяется.

Вопрос 2: Можно ли оформить отпуск без сохранения заработной платы вместо приостановления?

Ответ: нет, ст. 351 ТК ЕАЭС предусматривает именно приостановление трудового договора, а не отпуск.

Вопрос 3: Как рассчитывается стаж при приостановлении?

Ответ: период приостановления не включается в страховой стаж, что влияет на размер пенсии и пособий.

Актуальные изменения 2026 года

С введена электронная форма уведомлений через сервис «Личный кабинет физлица 2.0». Работодатели подают сведения в виде электронной подписи (КЭП).

Соблюдение требований статьи 351 ТК ЕАЭС является обязательным как для работодателя, так и для работника. При несвоевременном предоставлении документов последствия могут быть значительными: от финансовых потерь до административной ответственности. Рекомендуем заранее подготовить пакет документов и использовать электронные сервисы для своевременного уведомления контролирующих органов.

Контакты для консультаций: тел. ###-###-#### (ФНС России), help@nalog.ru.