Актуально по состоянию на г․

Краткий вывод нормы

Работник‚ которому в соответствии с законодательством предусмотрены обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры‚ сохраняет за собой:

• место работы (должность);
• средний заработок;
• все трудовые права‚ предусмотренные ТК РБ и иными нормативными актами․

Текст статьи 228 ТК РБ

Работникам‚ проходящим в установленном порядке обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры‚ за время прохождения этих осмотров сохраняются место работы (должность) и средний заработок․

Какие категории работников обязаны проходить осмотры

Перечень определён постановлением Совета Министров Республики Беларусь и включает‚ в частности:

1. Работники пищевой промышленности (включая общепит);
2. Медицинские работники;
3. Водители транспортных средств;
4. Работники‚ занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
5. Работники образовательных учреждений‚ детских садов и школ;
6. Контингент‚ подлежащий обязательному психиатрическому освидетельствованию․

Кто оплачивает медицинские осмотры

Все расходы‚ связанные с организацией и проведением обязательных медицинских осмотров‚ несёт работодатель (ст․ 226 ТК РБ)․ Работник не должен оплачивать услуги медицинских учреждений самостоятельно․

Порядок исчисления среднего заработка

• Берётся средний заработок за последние 2 календарных месяца до месяца прохождения осмотра․
• Исключаются дни‚ когда работник был на больничном‚ в отпуске без сохранения заработка и т․д․
• Максимальный срок сохранения среднего заработка — фактическое время‚ необходимое для прохождения осмотра‚ но не более одного рабочего дня (если иное не предусмотрено врачебной комиссией)․

Документальное оформление

Частые вопросы и практические ситуации

Вопрос 1: Может ли работодатель отказать в оплате медосмотра?

Нет․ Отказ нарушает ст․ 228 ТК РБ и может быть оспорен в Государственной инспекции труда либо в суде․

Вопрос 2: Что делать‚ если медосмотр переносится на выходной день?

В таком случае оплата производится в двойном размере согласно ст․ 69 ТК РБ (работа в выходной день) либо предоставляется другой день отдыха․

Вопрос 3: Обязан ли работник предоставлять заключение о прохождении осмотра?

Да․ Работник обязан предоставить оригинал заключения в отдел кадров не позднее 5 календарных дней после завершения осмотра․

Ответственность сторон

• Работодатель‚ не предоставивший возможность пройти медосмотр без потери заработка‚ несёт административную ответственность по ст․ 9․18 КоАП РБ (штраф до 50 БВ)․
• Работник‚ уклонившийся от обязательного медосмотра‚ может быть отстранён от работы без сохранения заработка до получения допуска․

Краткий алгоритм для работника

1. Получить у работодателя направление на медосмотр․
2. Записаться в медучреждение․
3. Пройти осмотр в рабочее время (или в другое время с компенсацией)․
4. Предоставить заключение работодателю․

Полезные ссылки

• Официальный интернет-портал правовой информации Республики Беларусь
• Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
• Государственная инспекция труда

© 2026 Справочно-правовой центр․ Все права защищены․