Дата публикации: 04 июля 2026 г. | Автор: Юридический консультант, аналитик по образовательному праву

Краткое содержание

В данной статье разбираются конкретные статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, которые являются основанием для безусловного запрета на работу в образовательных учреждениях, в т.ч. в школах, детских садах, колледжах и вузах. Рассматриваются как действующие нормы, так и последние изменения законодательства, вступившие в силу в 2025–2026 гг.

Почему важно знать запретные статьи УК?

Любое образовательное учреждение в России обязано соблюдать Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также Федеральный закон № 187-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».

Согласно этим законам, лицо, имеющее судимость по определённым статьям УК РФ, автоматически лишается права работать с детьми. Это правило распространяется на:

• педагогических работников;
• административный персонал;
• вспомогательный персонал (уборщики, охранники, повара);
• волонтёров и стажёров.

Полный перечень статей УК РФ, влекущих запрет

Преступления против половой неприкосновенности и здоровья несовершеннолетних

• Статья 131 УК РФ — Изнасилование.
• Статья 132 УК РФ — Насильственные действия сексуального характера;
• Статья 134 УК РФ, Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим 16-летнего возраста.
• Статья 135 УК РФ — Развратные действия.

Преступления против жизни и здоровья

• Статья 105 УК РФ — Убийство (включая убийство малолетнего).
• Статья 111 УК РФ — Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.
• Статья 112 УК РФ — Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (если потерпевший — ребёнок).

Преступления против семьи и нравственности

• Статья 228.1 УК РФ, Незаконный оборот наркотиков (особо крупный размер).
• Статья 228.2 УК РФ, Незаконные производство, сбыт или пересылка наркотиков.
• Статья 151.1 УК РФ — Вовлечение несовершеннолетнего в употребление наркотиков.
• Статья 151.2 УК РФ — Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления.

Экстремизм и терроризм

• Статьи 205–205.6 УК РФ — Террористические акты, финансирование терроризма.
• Статьи 280–282.3 УК РФ — Экстремистская деятельность (включая публичные призывы и пропаганду).

Преступления против порядка управления и общественной безопасности

• Статья 213 УК РФ — Хулиганство (в особо крупном размере или с применением насилия к несовершеннолетним).
• Статья 244 УК РФ, Нарушение санитарных правил, повлекшее массовое заболевание несовершеннолетних.

Новые статьи 2025–2026 гг.

С 1 января 2026 года вступил в силу Федеральный закон № 554-ФЗ, который расширил список запретных статей:

• Статья 242.3 УК РФ — Незаконное распространение информации о способах совершения самоубийства среди несовершеннолетних.
• Статья 284.2 УК РФ — Участие в международных экстремистских организациях, запрещённых на территории РФ.

Как проверяют наличие судимости?

1. Единая информационная система МВД РФ (ЕИС), автоматическая проверка при оформлении на работу.
2. Справка о наличии (отсутствии) судимости (форма № 1-П).
3. Анкетирование и опросы для волонтёров и стажёров.
4. Дополнительные проверки ФСБ и Росфинмониторинг, для работы в вузах и колледжах с иностранными студентами.

Что делать, если судимость погашена или снята?

Согласно статье 86 УК РФ, после погашения или снятия судимости человек считается не имеющим судимости. Однако:

• Федеральный закон № 273-ФЗ содержит исключение: по статьям 131–135 УК РФ запрет остаётся навсегда, даже при погашении судимости.
• Для остальных статей требуется письменный запрос в МВД и судебное решение о восстановлении права работать с детьми.

Ссылки на нормативные документы

• Уголовный кодекс РФ (УК РФ) — официальный текст на КонсультантПлюс.
• Федеральный закон № 273-ФЗ — «Об образовании в Российской Федерации».
• Федеральный закон № 554-ФЗ от г. — «О внесении изменений в УК и ФЗ-273».

Даже одна судимость по перечисленным статьям делает невозможным трудоустройство в любой форме в образовательных учреждениях Российской Федерации. Работодатели обязаны ежегодно перепроверять сотрудников, а добровольное скрытие факта судимости — влечёт уголовную ответственность по статье 327 УК РФ (подделка документов).

Если вы сомневаетесь в своём статусе или статусе кандидата — обратитесь к юристу или в местное управление образования за официальной консультацией.

© 2026 — Правовой центр «Образование и Право»