Дата актуализации: 04 июля 2026 г.

Оглавление

1. Основания для увольнения
2. Увольнение по собственному желанию
3. Увольнение по инициативе руководства
4. Необходимые документы и сроки
5. Выплаты и компенсации
6. Типичные проблемы и способы их решения
7. Чек-лист для сотрудника ФСИН

Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) являются военнослужащими и находятся на государственной службе. Это означает, что к их увольнению применяются не только нормы Трудового кодекса РФ, но и:

• Федеральный закон № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»;
• Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности»;
• Приказы Минюста РФ, регулирующие кадровую работу.

Ключевое отличие — обязательное медицинское освидетельствование и отсутствие двухнедельного срока отработки, как у гражданских работников.

Основания для увольнения сотрудника ФСИН

По собственному желанию

Наиболее распространённый вариант. Применяется, если сотрудник:

• желает сменить сферу деятельности;
• получил более выгодное предложение;
• семейные обстоятельства (переезд, болезнь близких и т.д.).

По соглашению сторон

Допускается при мультидисциплинарном согласовании между сотрудником, начальником учреждения и кадровым отделом УФСИН региона.

По инициативе руководства

1. Дисциплинарные взыскания, систематическое нарушение служебного регламента.
2. Отказ от прохождения переаттестации — основание ст. 41 Закона № 342-ФЗ.
3. Несоответствие занимаемой должности — выявлено при аттестации.
4. Сокращение штата — реорганизация ведомства.
5. Состояние здоровья — отрицательное заключение военно-врачебной комиссии.

Сверхсрочное увольнение

Допускается при наличии крайне тяжёлых семейных обстоятельств, подтверждённых документами (смерть кормильца, инвалидность ребёнка и т.д.). Срок рассмотрения — до 10 рабочих дней.

Увольнение по собственному желанию: покроковая инструкция

Шаг 1. Подготовка рапорта

Форма — свободная, но обязательные реквизиты:

• ФИО, звание, номер личного дела;
• должность и название учреждения ФСИН;
• конкретная дата желаемого увольнения;
• личная подпись и дата составления.

Образец фразы: «Прошу уволить меня с военной службы по собственному желанию 30 августа 2026 г. в связи с поступлением на гражданскую службу».

Шаг 2. Прохождение военно-врачебной комиссии

Срок — до 30 календарных дней с момента подачи рапорта.

Шаг 3. Служебное расследование и проверка материальной ответственности

Если сотрудник числится материально-ответственным лицом (кладовщик, инженер, начальник отдела снабжения), проводится:

1. Инвентаризация ценностей;
2. Сверка личных вещей и оружия;
3. Акт о несданных предметах (если есть).

Шаг 4. Подписание приказа и выдача документов

• Приказ издаётся не позднее даты увольнения;
• Выдаются: трудовая книжка, военный билет, справка о доходах 2-НДФЛ, справка о стаже службы.

Увольнение по инициативе руководства: права сотрудника

Процедура досрочного расторжения контракта

Руководство обязано уведомить сотрудника письменно за 2 месяца. Исключение, грубое нарушение (например, появление на службе в нетрезвом виде). Тогда срок — до 3 дней.

Обжалование

Сотрудник может подать апелляцию в комиссию по трудовым спорам при УФСИН или в военный суд в течение 10 дней с даты вручения приказа.

Полный список документов и сроки их подачи

Сотрудник подаёт

Работодатель выдаёт

• За 3 дня до увольнения: список подлежащих возврату вещей (форма, оружие, жетоны, пропуска).
• В день увольнения: расчётный листок, справка о размере пенсии (для подачи в ПФР).

Выплаты и компенсации при увольнении из ФСИН

Обязательные выплаты

• Заработная плата за фактически отработанное время;
• Компенсация за неиспользованный отпуск — рассчитывается как средний заработок за каждый день отпуска;
• Выходное пособие — в размере двух окладов (при увольнении по сокращению).

Дополнительные выплаты

При добровольном увольнении после 20 лет выслуги лет полагается единовременное пособие в размере 7 окладов. При общем стаже 10–20 лет, 2 оклада.

Типичные проблемы и способы их решения

Проблема 1. Задержка выплат

Решение: Подайте жалобу в прокуратуру или военную инспекцию труда. Деньги должны быть переведены в течение 3 рабочих дней после увольнения.

Проблема 2. Отказ в увольнении «из-за кадрового дефицита»

Решение: Ссылайтесь на ст. 51 Закона № 342-ФЗ («Сотрудник имеет право расторгнуть контракт досрочно, предупредив за 30 дней»).

Проблема 3. Не возвращают личное оружие

Решение: Потребуйте акт приёма-передачи. При отказе — обращайтесь в военную прокуратуру.

Чек-лист для сотрудника ФСИН, решившего уволиться

1. ☐ Составил рапорт (2 экземпляра, один с отметкой «Принято»).
2. ☐ Сдал экзамен по стрелковой подготовке (если оружие на руках).
3. ☐ Прошёл военно-врачебную комиссию, получил заключение.
4. ☐ Сдал материальные ценности по акту.
5. ☐ Получил справку о доходах (2-НДФЛ) за текущий год.
6. ☐ Подписал приказ о увольнении.
7. ☐ Забрал трудовую книжку с записью: «Уволен с военной службы по собственному желанию, ст. 51 Закона № 342-ФЗ».
8. ☐ Проверил, что все выплаты поступили на карту.

Важно! Все сроки и суммы выплат актуальны на 04 июля 2026 г.. При изменениях законодательства проверьте обновления на официальном сайте ФСИН России.

Если остались вопросы, обращайтесь в юридическую службу вашего регионального УФСИН или к независимому военному юристу.