Статья 112 КоАП РФ регулирует ответственность за нарушение правил охраны труда, а также за иные действия, которые создают угрозу безопасности труда и здоровью работников. В статье закреплены виды правонарушений, размеры штрафов, а также возможные административные меры воздействия.

Текст статьи (по состоянию на 2026 год)

Текст статьи 112 КоАП РФ выглядит следующим образом (с учётом последних поправок, принятых в 2025‑2026 годах):

Статья 112. Нарушение правил охраны труда

1. Нарушение требований по охране труда, установленного законодательством РФ, влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на должностных лиц — от 10 000 до 30 000 рублей, на юридических лиц, от 50 000 до 200 000 рублей.
2. Повторное нарушение в течение одного года после наложения штрафа влечёт увеличение размеров штрафа в пределах двойного предела, установленного пунктом а настоящей статьи.
3. В случае, если нарушение привело к тяжким последствиям (травма, смерть, крупный ущерб), к штрафу могут быть применены дополнительные меры: приостановление деятельности, лишение лицензии и др.

История и последние изменения

В 2025‑2026 годах в КоАП РФ были внесены ряд поправок, которые затронули и статью 112. Ниже перечислены ключевые даты и события:

• 22 июля 2025 г. — Государственная Дума приняла законопроект о совершенствовании ответственности за нарушения в сфере охраны труда.
• 25 июля 2025 г., Совет Федерации одобрил законопроект, после чего он был внесён в КоАП РФ.
• 10 февраля 2026 г., Повторный законопроект, уточняющий размеры штрафов и порядок их удвоения при повторных нарушениях, был принят Государственной Думой.
• 18 февраля 2026 г. — Совет Федерации одобрил данный законопроект, и поправки вступили в силу с 1 марта 2026 года.

Ключевые понятия и сфера применения

Для правильного применения статьи 112 необходимо чётко понимать следующие термины:

1. Требования по охране труда — нормативные акты (Трудовой кодекс РФ, Санитарные нормы и правила, отраслевые стандарты), обязательные к исполнению работодателями и сотрудниками.
2. Должностные лица — руководители, менеджеры, лица, уполномоченные принимать решения в сфере охраны труда.
3. Юридические лица — организации, предприятия, учреждения, которые несут административную ответственность в соответствии с КоАП РФ.
4. Тяжкие последствия, случаи, когда нарушение привело к смерти, тяжким травмам, серьёзному ущербу здоровью работников или значительным материальным потерям.

Размеры штрафов и их расчёт

Согласно пункту а статьи 112, размеры штрафов зависят от статуса правонарушителя:

При повторном нарушении в течение года штраф удваивается, но не превышает двойного предела, установленного таблицей выше.

Практические рекомендации для работодателей

Чтобы избежать привлечения к ответственности по статье 112, рекомендуется:

• Регулярно проводить аттестацию рабочих мест и проверять соответствие действующим нормативам.
• Обеспечивать сотрудников обучением и инструктажами по охране труда не реже одного раза в полгода.
• Вести документацию о проведенных проверках, инструктажах и профилактических мероприятиях.
• Назначать ответственного за охрану труда с чётко определёнными полномочиями.
• Проводить внутренний аудит после получения предписаний от надзорных органов.

Судебная практика и примеры применения

Ниже приведены несколько типовых дел, в которых применялась статья 112:

1. Дело № 15‑2025‑КоАП (Москва, 2025 г.), компания‑работодатель не провела обязательный инструктаж новых сотрудников, в результате чего один из работников получил травму. Суд наложил штраф в размере 150 000 ₽ на юридическое лицо и 25 000 ₽ на должностное лицо.
2. Дело № 7‑2026‑КоАП (Санкт‑Петербург, 2026 г.) — повторное нарушение в течение 8 месяцев после первого штрафа. Суд удвоил штраф до 400 000 ₽, а также приостановил деятельность предприятия на 30 дней.
3. Дело № 3‑2026‑КоАП (Новосибирск, 2026 г.) — нарушение правил охраны труда привело к гибели рабочего. Суд наложил штраф в размере 200 000 ₽ на юридическое лицо, лишил лицензии на 6 месяцев и предписал проведение обязательного аудита.

Как оспорить решение по статье 112

Если вы считаете, что штраф наложен незаконно, у вас есть право:

• Подать жалобу в орган, вынесший постановление, в течение 10 дней с момента его получения.
• Если решение органа не изменилось, подать апелляцию в суд общей юрисдикции в течение 30 дней.
• При наличии новых доказательств (например, подтверждение проведения инструктажа) можно подать заявление о пересмотре решения.

Статья 112 КоАП РФ играет ключевую роль в системе обеспечения безопасности труда в России. С момента последних поправок 2025‑2026 гг., размер штрафов и порядок их удвоения стали более строгими, что повышает ответственность работодателей и должностных лиц. Соблюдение требований охраны труда, своевременное документирование всех мероприятий и проведение регулярных проверок позволяют избежать административных взысканий и, главное, сохранять здоровье и жизнь работников.

Помните: профилактика и культура безопасности – это не только юридическая обязанность, но и вклад в устойчивое развитие вашего предприятия.

Дата публикации: