Актуальная редакция на г.
Нормативная база
Статья 113 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (УИК РФ) закрепляет перечень мер поощрения, которые могут применяться к осужденным, отбывающим наказание в виде лишения свободы.
Действующий текст ст. 113 УИК РФ (в редакции 2025 г.)
1. За хорошее поведение, добросовестное отношение к труду, обучению, активное участие в воспитательных мероприятиях к осужденным к лишению свободы могут применяться следующие меры поощрения:
- благодарность;
- поощрение ценным подарком, денежной премией или предоставлением дополнительного длительного свидания;
- предоставление права свиданий без ограничения их числа;
- перевод к лучшим условиям содержания;
- предоставление дополнительного продолжительного свидания;
- предоставление права приобретать продукты питания и предметы первой необходимости на денежные средства, находящиеся на лицевом счёте осужденного, без ограничения суммы;
- предоставление права пользования бытовой техникой, не запрещённой к обороту в учреждении;
- досрочное снятие ранее применённого дисциплинарного взыскания;
- досрочное переведение из воспитательной колонии в колонию-поселение (в отношении несовершеннолетних);
- представление к досрочному освобождению от наказания (по основаниям и порядку, установленным ст. 175 УИК РФ).
Комментарий к статье 113 УИК РФ
Основания для поощрения
Для применения любой из указанных мер поощрения администрация учреждения должна зафиксировать устойчивое положительное поведение осужденного. Под этим понимается:
- отсутствие дисциплинарных взысканий;
- добросовестное выполнение трудовых или учебных обязанностей;
- участие в культурно-массовых, спортивных и воспитательных мероприятиях;
- оказание помощи другим осужденным, участие в самодеятельных организациях;
- добровольное возмещение причинённого ущерба (при наличии).
Порядок применения поощрений
Процедура регламентирована Приказом Минюста РФ № 142 от и включает:
- Инициализацию материала (инициатор – начальник отряда, воспитатель, психолог либо общественный орган осужденных).
- Сбор характеристики от всех заинтересованных служб ИУ (оперативная, режимная, трудовая, воспитательная).
- Рассмотрение на Комиссии по вопросам соблюдения правил внутреннего распорядка и поощрению.
- Издание приказа начальником учреждения (или его заместителем).
- Внесение записи в индивидуальный карточный файл и журнал поощрений.
Сроки и частота
Одному лицу меры поощрения могут применяться не чаще одного раза в три месяца, за исключением:
- благодарности – не ограничена;
- досрочного снятия дисциплинарного взыскания – не ранее чем через 2 месяца с даты наложения;
- представления к досрочному освобождению – в соответствии со ст. 175 УИК РФ.
Практические примеры
Пример 1. «Перевод к лучшим условиям содержания»
Осужденный Иванов В.А. (ст. 158 УК РФ, 3 года колонии общего режима) в течение 12 месяцев не имел замечаний, участвовал в кружке художественной самодеятельности, дважды получал благодарность от администрации. После решения комиссии он был переведён в общежитие типа «барак» (ст. 89 УИК РФ) с более мягкими условиями.
Пример 2. «Представление к досрочному освобождению»
Осужденная Смирнова О.Н. (ст. 161 УК РФ, 4 года колонии общего режима) добросовестно трудилась на швейной фабрике ИК, систематически участвовала в волонтёрских проектах, имела две положительные характеристики. Через 2 года и 3 месяца отбытия наказания её материалы были направлены в суд, который освободил её условно-досрочно.
Риски и ограничения
- Коррупционные факторы – меры поощрения не должны зависеть от материального или иного давления.
- Субъективизм – характеристики оформляются строго по факту, а не по мнению одного сотрудника.
- Ограничения для «особо опасных» – к осужденным по тяжким статьям (например, терроризм) меры поощрения применяются с повышенной степенью контроля.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли подать апелляцию на отказ в поощрении?
Да. В течение 10 суток осужденный вправе обжаловать решение комиссии через начальника учреждения → территориальный орган ФСИН → прокуратуру.
Как влияет поощрение на УДО?
Каждая поощрительная мера фиксируется в характеристике, увеличивая шансы на УДО, но не гарантирует его: суд оценивает совокупность обстоятельств.
Ссылки на нормативные документы
- Уголовно-исполнительный кодекс РФ (УИК РФ), гл. 15, ст. 113.
- Приказ Минюста РФ № 142 от «Об утверждении Порядка применения мер поощрения и дисциплинарных взысканий к осужденным».
- Федеральный закон от № 220-ФЗ «О внесении изменений в УИК РФ» (в части усиления гуманизации наказаний).