Статья 143 УК РФ устанавливает уголовную ответственность за нарушение требований охраны труда, повлекшее вред здоровью или смерть человека. В статье разграничены три квалифицирующих состава, каждый из которых имеет собственную шкалу санкций.

Понятие «требований охраны труда»

По примечанию к статье под требованиями охраны труда понимаются:

• государственные нормативные требования, содержащиеся в федеральных законах и подзаконных актах;
• нормативные правовые акты субъектов РФ;
• обязательные правила безопасности, регламентирующие условия труда, использование средств индивидуальной защиты, обучение, аттестацию персонала и пр.

Субъект преступления

Субъектом может быть любое лицо, на которое законом или локальным актом возложены обязанности по обеспечению охраны труда:

• руководитель организации (генеральный директор, директор филиала);
• заместители руководителя, главные инженеры;
• специалисты службы охраны труда;
• мастера участков, начальники цехов, прорабы и иные лица, обязанные контролировать безопасность работ.

Наказания по частям статьи 143 УК РФ и их сроки

Часть 1 — причинение тяжкого вреда здоровью

Должностное лицо не обеспечило соблюдение требований охраны труда, в результате чего работник получил тяжкий вред здоровью (инвалидность, стойкая утрата трудоспособности).

• Штраф до 400 000 ₽ или в размере дохода за 18 месяцев.
• Обязательные работы от 180 до 240 часов.
• Исправительные работы до 2 лет.
• Принудительные работы до 1 года.
• Лишение свободы до 1 года (с возможным лишением права занимать определённые должности до 1 года).

Часть 2 — смерть одного человека

Нарушение повлекло по неосторожности смерть одного работника.

• Принудительные работы до 4 лет.
• Лишение свободы до 4 лет (с лишением права занимать должности или заниматься деятельностью до 3 лет).

Часть 3, смерть двух и более лиц

Один акт нарушения привёл к гибели нескольких людей.

• Принудительные работы до 5 лет.
• Лишение свободы до 5 лет (с лишением права занимать должности или заниматься деятельностью до 3 лет).

Как определяется «тяжкий вред здоровью»

В уголовно-правовом смысле применяется критерий статьи 111 УК РФ:

1. опасность для жизни в момент причинения вреда;
2. потеря зрения, речи, слуха, способности к труду;
3. инвалидность I или II группы;
4. длительное расстройство здоровья свыше 21 дня.

Отличие уголовной ответственности от административной

Административные штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ применяются, если нарушение не повлекло тяжких последствий:

Важно! Повторное нарушение или наступление тяжких последствий переводит дело из административной плоскости в уголовную (ст. 143 УК РФ).

Ключевые этапы расследования

1. Возбуждение уголовного дела по факту несчастного случая или выявленного вреда здоровью.
2. Назначение комплексной судебной экспертизы для установления причинно-следственной связи между нарушением и последствиями.
3. Определение круга виновных лиц: руководство, специалисты по охране труда, контракторы.
4. Квалификация по части 1, 2 или 3 ст. 143 УК РФ.
5. Приговор суда с учётом смягчающих/отягчающих обстоятельств.

Практические советы по профилактике

• Ежегодно проводить специальную оценку условий труда (СОУТ).
• Обеспечить обучение и инструктаж всех работников с ведением журналов.
• Контролировать наличие и использование средств индивидуальной защиты.
• Вести журнал инструктажа и хранить его не менее 5 лет.
• Назначить ответственных лиц за охрану труда приказом по предприятию.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Какой срок давности по ст. 143 УК РФ?

Ответ: Сроки давности определяются ст. 78 УК РФ: 2 года при санкции до 2 лет, 6 лет при санкции до 5 лет.

Вопрос: Может ли привлечь к ответственности рядовой мастер участка?

Ответ: Да, если приказом или должностной инструкцией ему прямо возложены обязанности по контролю охраны труда.

Статья 143 УК РФ — эффективный инструмент защиты жизни и здоровья работников. Соблюдение требований охраны труда, регулярное обучение и контроль позволяют компании избежать уголовного преследования и существенных финансовых потерь.