Статья 214 ТК РФ объединяет две группы обязанностей: работодателя и работника. Ниже, самое важное без лишних «воды».

Что обязан работодатель (основные пункты)

• Обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте.
• Провести спецоценку условий труда (СОУТ) в установленные сроки.
• Организовать обучение и проверку знаний по охране труда для всех сотрудников.
• Выдать средства индивидуальной защиты (СИЗ) и обеспечить их бесплатную замену.
• Провести обязательные медосмотры за свой счёт.
• Создать систему управления охраной труда (СУОТ) и назначить ответственных лиц.

Что обязан работник

1. Соблюдать требования охраны труда и инструкции.
2. Проходить обучение и инструктажи в установленные сроки.
3. Использовать выданные СИЗ и контрольные приборы.
4. Немедленно сообщать о любой аварийной ситуации, несчастном случае или ухудшении состояния здоровья.

Сроки и переход на электронный документооборот

Участники эксперимента по электронному документооборотурешившие продолжить после , должны были до этой даты довести процесс до соответствия требованиям закона (п. 4 ст. 2 Закона № 377-ФЗ от ).

Краткий «чек-лист» для быстрой проверки