С года в Трудовой кодекс РФ внесены масштабные изменения, в результате которых бывшая статья 226 стала нынешней статьёй 225. Ниже ― подробный анализ её норм по состоянию на .
Ключевая информация о статье 225
| Название | Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда |
|---|---|
| Вступление в силу | (Федеральный закон № 311-ФЗ от ) |
| Последняя редакция | С (закон № 220-ФЗ от в редакции 2025 года) |
| Статус | Действует без изменений на |
Текст статьи 225 ТК РФ (действующий текст в 2026 году)
Статья 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счёт:
- средств федерального бюджета;
- бюджетов субъектов Российской Федерации;
- бюджетов муниципальных образований;
- внебюджетных источников;
- средств работодателей.
Порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда из бюджетов всех уровней определяются соответствующими бюджетными законодательствами.
Работодатель вправе самостоятельно определять объём и направления финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Что изменилось в 2021-2025 годах?
- 2021 г. ‒ статья 226 стала статьёй 225, текст полностью переработан.
- 2022 г. ‒ добавлена возможность использовать типовые нормы СИЗ до .
- 2025 г. ‒ окончательно закреплено, что финансирование может включать внебюджетные источники.
Комментарии к статье 225
4.1 Субъекты финансирования
Работодатель обязан финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда, если их выполнение прямо предусмотрено санитарными правилами, результатами СОУТ (специальной оценки условий труда) или требованиями Роструда. В остальных случаях финансирование носит добровольный характер.
4.2 Приоритетные направления
- Доведение показателей вредных факторов до допустимых нормативов;
- Приобретение и выдача СИЗ, смывающих средств.
- Проведение внеочередных СОУТ при произошедших несчастных случаях.
li>Обучение и инструктаж по охране труда.
Практика применения: на что именно можно тратить средства?
| Категория расходов | Примеры | Документы-основания |
|---|---|---|
| СИЗ и смывающие средства | респираторы, каски, мыло, молоко | приказ Минтруда № 290н |
| Обучение | курсы по охране труда, инструктажи | ст. 225 ТК РФ + ст. 226 (до 2021) |
| Проведение СОУТ | ФЗ-426 | |
| Медосмотры | периодические медосмотры работников | приказ Минздрава № 29н |
Формирование бюджета: пошаговый алгоритм
- Анализировать результат СОУТ. Определить класс условий труда (оптимальный, допустимый, вредный).
- Разрабатывать план мероприятий. Включает конкретные меры, сроки и ответственных.
- Утверждать план приказом руководителя.
- Финансировать мероприятия из специально выделенных средств.
- Отчитываться в Роструд и ФСС. Отчёты формируются в 4-ФСС и форме 7-ТИФ.
Ответственность за неисполнение
Неисполнение требований ст. 225 влечёт административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ:
- для должностных лиц ‒ штраф от 1 000 до 5 000 руб.;
- для юрлиц ‒ штраф от 30 000 до 60 000 руб.;
- повторное нарушение ‒ дисквалификация до 3 лет.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос 1: Можно ли использовать средства от ФСС на приобретение СИЗ?
Да, если СИЗ входит в перечень, утверждённый Приказом ФСС № 125н и выдан по результатам СОУТ.
Вопрос 2: Как отразить расходы в бухгалтерском учёте?
На счёта 20, 25, 26, 44 в зависимости от вида деятельности с отнесением на себестоимость.
Вопрос 3: Нужно ли согласовывать план мероприятий с профсоюзом?
Если в организации есть профсоюз, то согласование обязательно (ст. 372 ТК РФ).
Статья 225 ТК РФ устанавливает механизм финансового обеспечения мероприятий по охране труда, создавая рамки, в которых работодатель может оперативно реагировать на выявленные риски. Соблюдение норм ст. 225 — не только юридическая обязанность, но и фактор снижения несчастных случаев, трудовых споров и финансовых потерь.
Дата актуализации: