Дата актуальности:

Общие положения

Статья 228 ТК РФ закрепляет обязанности работодателя при любом несчастном случае, попадающем под действие статьи 227 Трудового кодекса. Норма относится к разделу «Охрана труда» и является ключевой для обеспечения прав работников на безопасные условия труда и своевременное получение компенсаций после происшествия.

Перечень обязанностей работодателя

Немедленные действия на месте происшествия

• Оказать первую помощь пострадавшему.
• Принять меры по эвакуации, при необходимости вызвать скорую помощь.
• Обеспечить сохранность обстановки, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.

Организационные меры

1. Извещение заинтересованных лиц:
   • Немедленно (в течение суток) сообщить в Фонд социального страхования (ФСС).
   • Уведомить территориальный орган Роструда и орган исполнительной власти субъекта РФ, уполномоченный в сфере охраны труда (статья 228.1 ТК РФ).
2. Приостановка работ:
   • Остановить участок/оборудование, если есть угроза жизни других работников.
3. Расследование:
   • В течение 24 часов создать комиссию из представителей работодателя, профсоюза (или иного представительного органа работников) и специалиста по охране труда.
   • Провести расследование в сроки:
     
     — 3 дня — при групповом несчастном случае или тяжелом последствии;
     
     — 15 дней — при смертельном исходе.

Документальное оформление

• Составить акт о несчастном случае по форме Н-1 (утверждена Приказом Минтруда РФ № 73н от ).
• Зарегистрировать происшествие в Журнале регистрации несчастных случаев.
• Внести данные в карточку учета несчастных случаев (форма 7-травматизм).
• Если требуется медицинское освидетельствование — направить пострадавшего в бюро медико-социальной экспертизы.

Компенсационные и реабилитационные меры

• Оплатить все расходы на лечение и социальную реабилитацию за счет обязательного социального страхования.
• Выплатить единовременное пособие и ежемесячные страховые выплаты в размерах, установленных ФСС (в 2026 г., до 100 % среднего заработка).
• Обеспечить трудоустройство при утрате профессиональной трудоспособности.

Ответственность за нарушение статьи 228 ТК РФ

Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей влечет:

• Административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ (штраф до 100 000 руб. для юрлиц).
• Уголовную ответственность по статье 143 УК РФ при тяжких последствиях (лишение свободы до 3 лет).
• Дисквалификацию руководителя на срок до 3 лет.

Практические советы работодателю

До происшествия

• Подготовить локальный акт «Порядок действий при несчастном случае».
• Обучить ответственных лиц по программе «Охрана труда» (статья 214 ТК РФ).
• Сформировать телефонный список экстренных служб, разместить его на видном месте.

После происшествия

• Создать отдельную папку с полным комплектом документов: акт Н-1, протоколы, объяснения свидетелей, медзаключение, фото/видео материалы.
• Провести общее собрание коллектива для информирования о мерах предосторожности.
• Обновить оценку профессиональных рисков на рабочем месте пострадавшего.

Часто задаваемые вопросы

Статья 228 ТК РФ задаёт жёсткий регламент действий работодателя, направленный на защиту жизни и здоровья работника, а также на минимизацию последствий несчастного случая. Соблюдение всех пунктов статьи — не только юридическая обязанность, но и важнейший элемент корпоративной культуры безопасности.

Помните: от скорости и корректности ваших действий зависит здоровье человека и судьба вашей организации.