Актуальность: текст приведён по редакции Трудового кодекса РБ на 1 января 2026 г., с учётом последних изменений, внесённых Законами от 8 июля 2024 г. №25-З и 9 декабря 2025 г. №110-З.
Краткое содержание статьи 235
Статья 235 ТК РБ закрепляет сроки и последовательность рассмотрения индивидуального трудового спора (ИТС) в комиссии по трудовым спорам (КТС) либо в суде. Она детализирует:
- минимальные и максимальные сроки рассмотрения заявления;
- обязательные этапы процедуры;
- право работника обращаться сразу в суд, минуя КТС;
- особенности споров об увольнении.
Подробный разбор норм
Компетенция комиссии по трудовым спорам (КТС)
Пункт 1 ст. 235 определяет, что индивидуальный трудовой спор рассматривается КТС в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления. При этом:
- заседание считается правомочным, если в нём участвуют не менее половины членов комиссии от каждой стороны;
- по письменному соглашению сторон срок может быть продлён, но не более чем на 5 дней;
- решение принимается простым большинством голосов и оформляется в виде протокола.
Право прямого обращения в суд
Пункт 2 ст. 235 сохраняет за работником альтернативу: он вправе подать иск в районный (городской) суд без предварительного обращения в КТС. Исключение составляют споры:
- о переводах на другую работу;
- о дискриминации;
- о взыскании заработной платы свыше 2 базовых величин.
Специальные правила для споров об увольнении
Пункт 3 ст. 235 устанавливает:
- если спор касается признания увольнения незаконным и восстановления на работе, работник может обратится в суд в течение одного месяца со дня вручения копии приказа;
- упущенный срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин.
Пошаговая инструкция для работника
Шаг 1. Подготовка документов
Соберите:
- копию трудового договора;
- приказы о приёме/переводе/увольнении;
- расчётные листки;
- доказательства (фото, аудио, переписка).
Шаг 2. Выбор органа
| КТС | Суд |
|---|---|
| Бесплатно; срок 10 дней | Госпошлина; срок до 2 мес. |
| Решение можно обжаловать в суд | Решение окончательное |
Шаг 3. Подача заявления
В КТС:
- Заявление в 2 экземплярах.
- Регистрация у секретаря КТС.
- Получение копии с отметкой о принятии.
В суд:
- Исковое заявление (3 экземпляра).
- Квитанция об оплате госпошлины (0,5 базовой величины).
- Приложение документов.
Что изменилось в 2024–2025 гг.
- Закон 25-З : введена обязательная досудебная (претензионная) процедура для споров о взыскании заработной платы свыше 5 базовых величин.
- Закон 110-З : сокращён срок на обжалование решения КТС в суд — теперь 10 рабочих дней вместо 15.
Практические советы
Если работодатель игнорирует решение КТС, обратитесь в суд с требованием о выдаче исполнительного листа в течение 3 месяцев.
Сохраняйте всю переписку в мессенджерах и электронную переписку — с 2025 г. они приравниваются к письменным доказательствам (п. 5 ст. 235).
Полезные ссылки
- Национальный центр правовой информации РБ — официальный текст Трудового кодекса.
- Электронный фонд правовой информации, судебная практика по ст. 235 ТК РБ.