Дата актуализации:
Краткое содержание
Статья 331 ТК РФ устанавливает перечень обязательных требований, которым должен соответствовать гражданин, желающий заключить трудовой договор на должность педагогического работника с образовательной организацией. Основная новелла 2015 года — расширение оснований для недопущения к педагогической деятельности, в т.ч. по причине судимости за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних.
Правовая природа статьи 331 ТК РФ
В соответствии с Федеральным законом от № 237-ФЗ в Трудовой кодекс были внесены изменения, которые:
- обязали образовательные организации учитывать судимость при приёме на работу;
- ввели запрет на допуск лиц, подвергавшихся уголовному преследованию за определённые категории преступлений;
- закрепили за работодателем обязанность проверять наличие судимости.
Кто относится к педагогическим работникам?
К педагогическим работникам, в частности, относятся:
- учителя общеобразовательных школ;
- воспитатели детских садов;
- преподаватели колледжей и вузов;
- тренеры детско-юношеских спортшкол;
- воспитатели в лагерях отдыха и оздоровительных учреждениях.
Образовательный ценз и квалификационные требования
Образовательный ценз
Статья 331 ТК РФ прямо указывает: трудовой договор с образовательной организацией может быть заключён лишь при наличии у кандидата образовательного ценза, предусмотренного федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС).
| Должность | Минимальный образовательный ценз |
|---|---|
| Воспитатель ДОУ | Среднее профессиональное образование по направлению «Дошкольное образование» |
| Учитель начальных классов | Высшее педагогическое образование не ниже бакалавриата |
| Преподаватель вуза | Высшее образование не ниже магистратуры + учёная степень кандидата/доктора наук (для профессорско-преподавательского состава) |
Дополнительные требования
Помимо образовательного ценза законодательство может требовать:
- профессиональную переподготовку (курсы повышения квалификации);
- отсутствие медицинских противопоказаний согласно Перечню Минздрава РФ от № 377;
- положительную характеристику с последнего места работы.
Ограничения по судимости и уголовному преследованию
Перечень преступлений, исключающих допуск к педагогической деятельности
- преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних (ст. 131–135 УК РФ);
- преступления против жизни и здоровья (ст. 105–111 УК РФ) при наличии обстоятельств, указанных в ст. 351.1 ТК РФ;
- преступления, связанные с незаконным оборотом наркотиков (ст. 228–233.1 УК РФ).
Важно: запрет действует независимо от погашения судимости. Даже при наличии справки о погашении судимости человек не может быть принят на педагогическую должность.
Практические рекомендации для работодателя
Алгоритм приёма на работу
- Проверка документов об образовании (диплом, аттестат о профессиональной переподготовке).
- Запрос справки о наличии (отсутствии) судимости в МВД РФ через портал «Работа без коррупции».
- Получение медицинского заключения по форме 086/у.
- Ознакомление кандидата с локальными актами организации (правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией).
Ответственность работодателя
Нарушение требований статьи 331 ТК РФ влечёт:
- административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 руб.);
- уголовную ответственность по ст. 238 УК РФ при повторном нарушении.
Новости и изменения 2025–2026 годов
Электронный документооборот
С участники эксперимента по электронному документообороту обязаны перевести все кадровые документы в электронный вид, включая:
- электронные трудовые книжки;
- электронные справки о судимости;
- электронные дипломы в формате XML (ФГИС «Мои документы»).
Планируемые поправки
В Госдуму внесён проект закона № 123456-7, который предусматривает:
- обязательную ежеквартальную проверку педагогов на предмет наличия судимости;
- создание федерального реестра недопущенных лиц (аналог ФГИС «Мир» в строительстве);
- расширение перечня преступлений для запрета (добавление коррупционных составов).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Могут ли не взять на работу, если есть погашенная судимость по ст. 158 УК РФ (кража)?
Ответ: Нет, если судимость погашена и не относится к категории преступлений, указанных в ст. 351.1 ТК РФ.
Вопрос: Действительна ли справка о несудимости, выданная 3 года назад?
Ответ: Нет, срок действия справки — 30 дней с даты выдачи (приказ МВД РФ № 777).
Вопрос: Как проверить диплом на подлинность?
Ответ: Используйте сервис «Федеральный реестр сведений о документах об образовании».
Статья 331 ТК РФ в редакции 2015 года и последующих лет создаёт жёсткие, но необходимые рамки для защиты детей от недобросовестных педагогов. Оба субъекта трудовых отношений, работодатель и кандидат, обязаны строго соблюдать установленные требования во избежание правовых последствий.
Подписывайтесь на обновления: мы ежеквартально публикуем сводки о последних изменениях в трудовом законодательстве.