Дата актуализации: г.
Содержание статьи 389 ТК РФ в редакции 2025 года
Текущая редакция статьи 389 Трудового кодекса РФ гласит:
- Пункт 1: Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трёх календарных дней со дня истечения десятидневного срока, установленного частью второй статьи 387 настоящего Кодекса для обжалования решения.
- Пункт 2: В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдаёт работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом.
Ключевые изменения 2024-2025 годов
2.1 Федеральный закон № 389-ФЗ от
Закон вступил в силу и уточнил:
- Порядок исчисления сроков исполнения решений КТС;
- Процедуру выдачи исполнительного удостоверения;
- Сроки предъявления документа к принудительному исполнению.
2.2 Позиция Конституционного Суда РФ (2023-2024)
КС РФ признал:
- Конституционность части 1 статьи 152 ТК РФ в части компенсации за задержку зарплаты;
- Правомерность трёхдневного срока исполнения при условии соблюдения права на обжалование.
Пошаговая инструкция по исполнению решения КТС
Шаг 1: Определение даты окончания срока обжалования
С момента вручения копии решения работнику и работодателю начинает течь 10-дневный срок на обжалование в суд (ч. 2 ст. 387 ТК РФ).
Шаг 2: Расчёт срока добровольного исполнения
| Дата вручения решения | 10 дней на обжалование | 3 дня на исполнение |
|---|---|---|
| 01 июля 2026 | до 11 июля 2026 | с 12 по 14 июля 2026 |
Шаг 3: Получение исполнительного удостоверения
При неисполнении решения в срок КТС обязана выдать удостоверение установленного образца в течение одного рабочего дня с момента подачи заявления.
Форма и содержание исполнительного удостоверения
Обязательные реквизиты:
- Наименование комиссии по трудовым спорам;
- Номер и дата решения КТС;
- ФИО работника, кому выдано удостоверение;
- Наименование работодателя-должника;
- Точная сумма подлежащего взысканию долга;
- Подписи председателя и секретаря КТС;
- Печать организации (при наличии).
ВАЖНО: Удостоверение действительно для предъявления к взысканию в течение трёх лет со дня выдачи (п. 3 ст. 21 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).
Практические кейсы 2025 года
Кейс 1: Взыскание задержанной зарплаты
Ситуация: Работодатель задержал зарплату за май 2025 г. на 45 000 руб.
Решение КТС: Удовлетворить требование, взыскать 45 000 руб. + компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ.
Кейс 2: Неисполнение решения КТС
Работник получил удостоверение и передал его приставам. Взыскание прошло с начислением 7% исполнительского сбора.
Ответы на частые вопросы
Вопрос: Можно ли обжаловать решение КТС после получения исполнительного удостоверения?
Ответ: Нет. Срок обжалования (10 дней) исчисляется с момента вручения решения. После выдачи удостоверения оспаривание возможно только в порядке надзора.
Вопрос: Что делать, если работодатель частично исполнил решение?
Ответ: Удостоверение выдаётся на неисполненную часть требований. Работник вправе предъявить документ к исполнению на остаток долга.
Проверочный чек-лист для работников
- Убедиться, что решение КТС вступило в законную силу (10 дней прошли без обжалования);
- Составить письменное требование о добровольном исполнении;
- Зафиксировать факт неисполнения (акты, скриншоты, переписка);
- Подать заявление в КТС на выдачу исполнительного удостоверения;
- Предъявить документ судебным приставам в течение 3 лет;
- Следить за ходом исполнительного производства через сайт ФССП.
Юридическая поддержка: При затягивании процесса рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для составления дополнительных исков о взыскании морального вреда и компенсации за просрочку.
Все ссылки на нормативные акты приведены по состоянию на г. При изменениях законодательства проверяйте актуальность информации на официальных ресурсах.