04 июля 2026 г. 14:10 по московскому времени
Суть законопроекта № 927671-8
27 мая 2025 года в Государственную Думу РФ был внесён федеральный законопроект № 927671-8. Его цель — обеспечить дополнительные меры защиты прав работников на своевременную и полную оплату труда путём внесения изменений в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП).
Инициатива предусматривает:
- увеличение штрафов за задержку зарплаты;
- введение административной ответственности для должностных лиц персонально;
- расширение полномочий Роструда и прокуратуры по оперативному реагированию.
Ключевые изменения в КоАП
Статья 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства)
Действующая редакция предусматривает:
| Категория нарушителя | Штраф (руб.) |
|---|---|
| Должностное лицо | от 10 000 до 20 000 |
| ИП | от 1 000 до 5 000 |
| Юр. лицо | от 30 000 до 50 000 |
Новая редакция (проект):
- Должностное лицо, от 50 000 до 100 000 рублей или дисквалификация на срок до 3 лет;
- ИП — от 20 000 до 50 000;
- Юр. лицо — от 100 000 до 500 000.
Новая статья 5.27.1 КоАП РФ
«Систематическая невыплата заработной платы»:
- Дополнительный штраф до 1 млн рублей для организации при повторном нарушении в течение года.
- Возможность приостановления деятельности до 90 суток.
Механизмы защиты работников
Ускоренная процедура жалобы
Работник может:
- подать онлайн-заявление на портале онлайнинспекция.рф;
- получить ответ в течение 10 рабочих дней (вместо 30);
- получить компенсацию за моральный вред в рамках административного производства без суда.
Финансовые гарантии
Госдума рассматривает создание специального фонда (аналог Фонда страхования вкладов), который будет выплачивать задолженность по зарплате, если работодатель обанкротился.
Как это повлияет на бизнес и работников
| Для работников | Для работодателей |
|---|---|
| • Меньше судебных разбирательств • Быстрее получение долгов • Компенсация за задержку (1/150 ключевой ставки за каждый день) | • Рост финансовых рисков • Необходимость внутреннего аудита расчётов • Ответственность топ-менеджмента персонально |
Практические рекомендации
Работодателю
- Автоматизировать расчёты зарплаты (1С-Зарплата, Контур-Зарплата).
- Назначить ответственного за своевременные выплаты и закрепить это в должностной инструкции.
- Ежемесячно проводить внутреннюю проверку реестров начислений.
Работнику
- Хранить расчётные листки и выписки с карты как доказательство невыплаты.
- Обращаться сразу в Роструд через онлайн-инспекцию при задержке более 15 дней.
График вступления в силу
Прогноз:
- Осень 2026 г., первое чтение в Госдуме;
- Весна 2027 г., принятие в третьем чтении и подпись Президента;
- 01 июля 2027 г. — полное вступление в силу.
Законопроект № 927671-8 сигнализирует о жёстком курсе государства на искоренение задолженностей по зарплате. Работодателям стоит уже сейчас пересмотреть внутренние процессы, а работникам — знать новые механизмы защиты.
Источник: официальный портал Госдумы РФ, проект № 927671-8 от г.