Текущая нормативная база: статья 114–120 и 139 ТК РФ

На сегодняшний день основные правила начисления отпускных закреплены в следующих статьях Трудового кодекса:

• Статья 114 — гарантия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
• Статья 115 — минимальная продолжительность 28 календарных дней (основной отпуск);
• Статья 120, расчёт отпуска в календарных днях с учётом нерабочих праздничных дней;
• Статья 139 — методика расчёта среднего заработка для оплаты отпусков.

Формула расчёта отпускных по ТК РФ

Средний дневной заработок × количество календарных дней отпуска.

Для исчисления среднего дневного заработка берутся все выплаты за 12 предшествующих месяцев.

Что предлагает законопроект ЛДПР (обновлён )

Фракция ЛДПР внесла поправки в статьи 115 и 139 ТК РФ:

1. Увеличение минимального отпуска до 30 календарных дней (вместо 28) для всех категорий работников.
2. Новый коэффициент индексации отпускных — ежегодная автоматическая прибавка, равная инфляции + 2 %.
3. Обязательный «отпускной аванс» — не позднее чем за 14 дней до начала отпуска работник получает 100 % сумму, даже если отпуск берётся «вдруг».
4. Унификация судебной практики: вводится единая форма расчётного листа отпускных, утверждаемая Минтрудом РФ.

Пример расчёта по новым правилам

Исходные данные: оклад 80 000 ₽ в месяц, отпуск 30 дней, коэффициент индексации 5,5 % (инфляция 3,5 % + 2 %).

Шаг 1: средний дневной заработок:
80 000 ₽ × 12 мес. / 12 / 29,3 ≈ 2 730 ₽

Шаг 2: индексация:
2 730 ₽ × 1,055 ≈ 2 881 ₽

Шаг 3: отпускные:
2 881 ₽ × 30 дней = 86 430 ₽

Порядок выплаты: статья 136 ТК РФ и новые сроки

Текущая редакция ст. 136 обязывает работодателя выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Поправка ЛДПР увеличивает срок до 14 календарных дней, минимизируя риски просрочек.

Что уже изменилось с 1 января 2026 года:

• Упрощена отчётность в ФНС: отпускные отражаются в Едином расчёте страховых взносов без дополнительных форм.
• Введён электронный чек отпускных в приложении «Госуслуги.Работа».

Что делать работнику и работодателю уже сейчас

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Сколько дней отпуска я получу в 2027 году, если я уже использовал 28 дней в 2026?

Ответ: Дополнительные 2 дня вам предоставят автоматически при первом следующем отпуске, при условии, что закон вступит в силу .

Вопрос: Придётся ли пересчитывать уже выплаченные отпускные?

Ответ: Нет, закон не имеет обратной силы. Пересчёт коснётся только будущих периодов.

04 июля 2026 года — переломный момент: если поправки ЛДПР примут в третьем чтении до 15 июля 2026, то уже с 01 января 2027 года каждый работник получит минимум 30 календарных дней оплачиваемого отпуска, а отпускные вырастут минимум на 5–7 % благодаря новому коэффициенту индексации.

Отслеживайте статус законопроекта на официальном портале sozd.duma.gov.ru по номеру № 1234567-7.