С 2019 года в уголовно-исполнительной системе действует единая система оплаты труда гражданского персонала, утверждённая Приказом ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 (в редакции от 24 сентября 2019 г.). Новшества касаются и вольнонаёмных сотрудников, которые не являються военнослужащими, но заключили контракт с учреждением УФСИН. Ниже разберёмся, что из себя представляет стаж в УФСИН именно для гражданских специалистов, как он влияет на деньги и льготы, и почему иногда у грузчика и заведующего складом числится абсолютно одинаковая зарплата;

Кто такие «вольнонаёмные» в УФСИН

• Определение: граждане РФ, заключившие трудовой договор с ФКУ УФСИН, но не приравненные к военным (не проходящие федеральную службу);
• Вакансии: охранники периметра, бухгалтеры, дежурные по пропускному режиму, уборщицы, грузчики, заведующие складами, инженеры, юристы и др.
• Нормативы: полный социальный пакет по ТК РФ + дополнительные гарантии, предусмотренные законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших… службу в УИС».

Откуда берётся «стаж» и какие виды существуют

Для вольнонаёмных действует сразу несколько «счётчиков»:

Стаж непрерывной работы в учреждении УИС

Необходим для процентной надбавки к окладу:

1. 2 года – 10 %;
2. 5 лет – 15 %;
3. 10 лет – 20 %;
4. 15 лет – 25 %;
5. 20 лет – 30 %.

Исчисляется календарно, прерывается при увольнении и новом трудоустройстве не ранее 1 месяца (п. 14.1 приказа № 624).

Выслуга лет для пенсии МВД/ФСИН

Только для военнослужащих. Гражданский персонал её не формирует, но может получить льготную пенсию по спецзакону № 197-ФЗ, если:

• мужчины – 55 лет + 25 лет общего стажа + 15 лет непосредственно с осуждёнными;
• женщины – 50 лет + 20 лет общего стажа + 10 лет с осуждёнными.

Время работы на «гражданских» должностях УФСИН засчитывается как обычный трудовой стаж, но не считается выслугой лет.

Льготный стаж отпуска

Каждый год работы в условиях, приравненных к «вредным», даёт 1 год за 1,5 при исчислении дополнительного отпуска за выслугу лет. Для вольнонаёмных это прописано в приказе ФСИН от № 777.

Почему зарплаты одинаковые: ответ УФСИН по Коми

В онлайн-интервью БНК врио руководителя УФСИН по Коми А. Воронин объяснил, что «одинаковые цифры» получаются из-за минимального оклада, установленного единым тарифным справочником:

• оклад у новичков и у «ветеранов» – 5 100 руб.;
• все надбавки (за стаж, секретность, сменность, районный коэффициент) наслаиваются на эту базу;
• у сотрудников без стажа или надбавок на выходе может получиться одинаковая сумма.

Пример: у нового грузчика и у заведующего складом без стажа базовый оклад одинаков – 5 100 руб., районный коэффициент 1,25 → 6 375 руб. Стаж у обоих нулевой → надбавок нет → итог равен.

Как рассчитать реальную зарплату вольнонаёмного

Формула:

Оклад × районный коэффициент + надбавка % за стаж + надбавка за секретность + надбавка за вредность + премия

Примеры из практики

«Уволилась и вернулась – стаж прервался»

Ирина из Пыщугского района проработала 5 лет в ФКУ ИК-2, уволилась по собственному желанию. Через 5 месяцев устроилась вольнонаёмным специалистом в ту же ИК: стаж обнулился, надбавка 15 % перестала выплачиваться.

«Аспирантура не считается»

Алексей 4 года учился в аспирантуре при ФСИН. Эти годы не идут ни в трудовой, ни в специальный стаж, т.к. обучение с 2012 г. отделено от трудовой деятельности.

«Половина ставки – половина стажа»

Работа на 0,5 ставки учитывается в обычном порядке: 1 календарный год = 1 год стажа, но зарплата и надбавки считаются пропорционально отработанному времени.

Что ждёт вольнонаёмных в 2026–2027 годах

• Индексация окладов: прогнозируется рост на 4,5 % в июле 2026 г. в рамках федерального бюджета.
• Новая методика расчёта надбавок: ведётся пилотный проект, где стаж начнут считать не «по календарю», а «по фактическому отработанному времени».
• Цифровой сервис «Личный кабинет вольнонаёмного»: запуск запланирован на 4 квартал 2026 г.; в нём будет виден онлайн-счётчик стажа и размер надбавок;

Краткий чек-лист для соискателя

1. Уточните в вакансии: «выслуга лет» или «гражданский стаж».
2. Убедитесь в районном коэффициенте и надбавках региона.
3. Проверьте трудовую: перерыв между УФСИН-учреждениями должен быть не более 30 дней, если хотите сохранить надбавку за стаж.
4. Запросите расчёт будущей зарплаты у кадрового специалиста – они обязаны предоставить шаблон.