Сотрудники уголовно-исполнительной системы Российской Федерации обладают особым социальным и правовым статусом․ Одним из ключевых элементов этой защищённости являются страховые выплаты‚ предназначенные для финансового возмещения вреда‚ причинённого здоровью или имуществу в связи со служебной деятельностью․ Ниже ‒ подробная инструкция о том‚ кто‚ когда и в каком размере может получить положенные суммы․

Нормативная база

Выплаты регулируются:

• Федеральным законом от 28 марта 1998 г․ № 52-ФЗ «О государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих‚ сотрудников органов внутренних дел‚ ФСИН и т․д․»;
• Приказом ФСИН России от № 893 (ред․ от );
• Статьёй 12 закона «О страховых гарантиях» (КонсультантПлюс) – упрощает выбор основания для получения денежной компенсации при наличии нескольких оснований․

Кто и что страхует

Организация‚ осуществляющая страхование жизни и здоровья сотрудников УФСИН‚ — ООО СК «Газпром-страхование»․ Договор действует с 01 января 2018 года и охватывает:

1. смерть;
2. инвалидность I‚ II или III группы;
3. утрату трудоспособности вследствие травмы на службе;
4. вред здоровью (в т․ч․ психическому)․

Размеры страховых сумм на 2026 год

Размеры индексируются ежегодно решением Правительства РФ․ Последняя индексация производилась 1 февраля 2026 г․ на 5‚6 %․
Действующие минимальные гарантии (данные на ):

• Смерть в результате несчастного случая на службе: 3 000 000 руб․
• Установление инвалидности:
  • I группа – 2 500 000 руб․
  • II группа – 2 000 000 руб․
  • III группа – 1 500 000 руб․
• Травма без присвоения группы инвалидности: от 50 000 до 1 000 000 руб․ в зависимости от процента утраты профессиональной трудоспособности․

Важно: при увольнении после 17 лет службы (вопрос №65220) выплаты начисляются в семикратном размере от денежного довольствия на момент увольнения․

Дополнительные социальные выплаты

Единовременная социальная выплата

Сотрудники‚ отработавшие не менее 10 лет‚ имеют право на единовременную социальную выплату․ Размер устанавливается ежегодно и на 2026 год составляет 250 000 руб․ (ФЗ-247‚ ст․ 5․2)․

Порядок получения страховой выплаты

1. Фиксация случая․ Незамедлительно сообщите о происшествии непосредственному начальнику и оформите акт о несчастном случае (форма ФСИН-7)․
2. Медико-социальная экспертиза․
   • Обратитесь в военно-врачебную комиссию (ВВК) ФСИН․
   • Получите заключение МСЭ․
3. Пакет документов․
   • Заявление по форме СК (заполняется в УФСИН или на сайте СК «Газпром-страхование»)․
   • Копия приказа о причинении вреда․
   • Медицинское заключение (форма 088/у-10)․
   • Копия паспорта и трудовой книжки․
   • Реквизиты банковского счёта (СБП или карта «Мир»)․
4. Подача заявления․ Подайте документы в страховую компанию ФСИН лично или через многофункциональный центр «Мои документы»․
5. Срок выплаты․ Деньги перечисляются не позднее 30 календарных дней со дня принятия полного комплекта документов․

Налоговые последствия

Согласно разъяснениям ФНС России‚ страховые выплаты по госстрахованию сотрудников ФСИН НЕ облагаются НДФЛ (письмо от № 03-04-05/25648)․ Исключение — проценты по депозиту‚ если деньги были размещены на счёте․

Примеры из практики

Пример 1․ Травма на службе

Старший лейтенант внутренней службы получил травму позвоночника в ходе эвакуации осуждённого․ После МСЭ ему установили II группу инвалидности․ Выплата от страховой компании составила 2 000 000 руб․ + ежемесячная пенсия по инвалидности от СФР․

Пример 2․ Увольнение после 17 лет службы

Инспектор‚ уволившийся по состоянию здоровья‚ подал заявление в СФР на пенсию по инвалидности и получил единовременную выплату в семикратном размере денежного довольствия (около 1‚4 млн руб․)․

Куда обращаться за консультацией

• Центральный аппарат ФСИН: г․ Москва‚ ул; Житная‚ 14‚ тел․ ###-###-####․
• СК «Газпром-страхование»: сайт gazprom-insurance․ru‚ горячая линия ###-###-####․
• Онлайн-консультации юристов можно получить на портале «КонсультантПлюс»․

Краткий чек-лист

1. Сообщил о случае →
2. Получил акт ФСИН-7 →
3. Прошёл ВВК и МСЭ →
4. Собрал документы →
5. Подал заявление →
6. Получил выплату․

Помните: если одновременно возникло несколько оснований для получения компенсации (например‚ инвалидность и единовременная выплата при увольнении)‚ вы вправе выбрать одно из оснований‚ наиболее выгодное для вас (ст․ 12 закона «О страховых гарантиях»)․