Нормативно-правовое обеспечение
1.1 Основные документы
- Приказ ФСИН России от № 359 «Об утверждении Инструкции по оборудованию учебно-материальной базы учреждений и органов УИС». В документе прямо указано: «строевой плац (далее — плац) предназначен для проведения занятий по строевой подготовке, строевых смотров, общих построений, торжественных и прочих мероприятий».
- Приказ Минюста РФ от № 301 «Об утверждении Наставления по физической подготовке сотрудников УИС». В наставлении приведены «примерные полосы препятствий для сотрудников УИС по направлениям деятельности», включая полосу, где отрабатываются элементы строевой подготовки.
- Строевой устав Вооружённых Сил РФ, введённый приказом Минобороны РФ от № 600. УФСИН адаптировали положения Устава в Методическое пособие по строевой подготовке, утверждённое приказом начальника соответствующего regional управления.
Цели и задачи строевой подготовки в УИС
Основные цели:
- Выработка у сотрудников чётких и согласованных действий при построении и передвижении колонн.
- Формирование динамичной и управляемой структуры личного состава при проведении оперативных и торжественных мероприятий.
- Воспитание дисциплины, ответственности и коллективизма.
Организация занятий: где и как проводится
3.1 Плац как ключевой объект
Каждое учреждение УИС оборудует строевой плац согласно требованиям приказа ФСИН № 359:
- Ровное асфальтовое или бетонное покрытие размером не менее 36 × 60 м (для подразделений более 100 человек).
- Маркировка мест для построения рот, взводов, отделений.
- Флагшток и трибуна для официальных мероприятий.
- Зона для демонстрации элементов огневой подготовки и строевой песни.
3.2 Расписание занятий
| Категория личного состава | Часы в год | Форма проведения |
|---|---|---|
| Курсанты и молодые специалисты | 72 | 3-часовые занятия 2 р./нед. |
| Оперативные группы | 24 | 1-часовые тренировки 2 р./мес. |
| Караульные и конвоиры | 36 | Специализированные сборы |
Методика проведения занятий
4.1 Структура одного занятия
- Вводная часть (10 мин) — построение, доклад, объяснение задач.
- Основная часть (70–120 мин):
- Разучивание новых строевых приёмов (по Уставу ВС РФ).
- Отработка движений строевым шагом и бегом.
- Практика воинского приветствия и строевого смотра.
- Заключительная часть (10 мин), разбор ошибок, построение, отчёт.
4.2 Контрольные упражнения на региональных соревнованиях
По материалам конкурса «Виват, офицеры!» (УФСИН по ЕАО, 21 ноября 2025 г.) включены:
- Контрольное тестирование знаний Строевого устава ВС РФ.
- Эстафета «строевой шаг на 100 м с оружием».
- Имитация штурмового построения при эвакуации «условного нарушителя».
Современные тренды и инновации
5.1 Цифровизация
Некоторые региональные управления (Москва, Санкт-Петербург, ЕАО) внедрили:
- Видеоанализ движений — камеры 4К фиксируют строй, ИТ-система выдаёт замечания по темпу, ширине шага и синхронности.
- VR-тренажёры для отработки сложных фигур высокого построения без выхода на плац в непогоду.
5.2 Детско-юношеское движение
Как показал YouTube-ролик «Подготовка к службе» (31 мая 2024 г.), дети сотрудников УФСИН уже в 10–14 лет проходят:
- Курс «Кадет», 16 академических часов строевой подготовки.
- Соревнования «Строевая песня» — формируются команды до 12 человек.
Распространённые ошибки и пути их устранения
| Ошибка | Причина | Корректирующее мероприятие |
|---|---|---|
| Несинхронное движение колонны | Недостаточная отработка счёта «раз-два-три-четыре» | Внедрение метронома-транслятора на плаце |
| «Провисание» цепи при повороте | Слабая координация крайних номеров | Практика «замыкателей» — выделение двух опытных сержантов |
| Нарушение воинского приветствия | Разная скорость выноса руки к козырьку | Упражнение «по зеркалу» перед строем |
Строевая подготовка в УФСИН России остаётся одним из важнейших элементов служебной дисциплины. Её методика базируется на:
- Едином Строевом уставе ВС РФ, адаптированном к специфике уголовно-исполнительной системы.
- Нормативных актах Минюста и ФСИН, регламентирующих оснащение плацов и часы подготовки.
- Региональных инновациях — от VR-тренажёров до системы видеоанализа.
Опыт показывает: чёткое соблюдение регламента, регулярные сборы и внедрение современных технологий обеспечивают высокий уровень слаженности личного состава и формируют устойчивые навыки, необходимые при выполнении любых служебных задач.