Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные меры. В Российской Федерации основой правового регулирования в этой сфере выступает Трудовой кодекс РФ, глава 34 которой содержит исчерпывающий перечень требований как для работодателей, так и для работников.
Правовая основа и обязательность требований
Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в:
- федеральных законах;
- подзаконных нормативных актах Правительства РФ;
- законах и иных НПА субъектов Российской Федерации.
Важно: все перечисленные требования являются обязательными для исполнения всеми юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности, включая проектирование, строительство, эксплуатацию объектов и организацию производства.
Обязанности работодателя
Работодатель несёт полную ответственность за обеспечение безопасных условий труда. Трудовой кодекс РФ закрепляет за ним следующие обязанности:
Техническая безопасность
- обеспечивать безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов, сырья и материалов;
- применять только сертифицированные или прошедшие декларирование соответствия средства индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ);
- вести контроль за состоянием условий труда на каждом рабочем месте.
Санитарно-гигиенические мероприятия
- организовывать обязательные предварительные и периодические медосмотры (ежегодные — до 21 года);
- проводить за свой счёт внеочередные медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет);
- обеспечивать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание.
Обучение и информирование персонала
- Обучение безопасным методам и приёмам работы.
- Инструктаж по охране труда при поступлении на работу и при смене вида деятельности.
- Стажировка на рабочем месте.
- Проверка знаний требований охраны труда.
- Ежедневное информирование о рисках и компенсациях.
Спецодежда и СИЗ
Работодатель обязан за свой счёт выдавать специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию, согласно нормам для вредных, опасных, загрязняющих или особых температурных условий.
Социальное страхование
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется через Фонд социального страхования РФ.
Права и обязанности работника
Обязанности
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно применять СИЗ;
- проходить обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний;
- немедленно сообщать о любой аварийной ситуации, несчастном случае или ухудшении здоровья;
- проходить предварительные и периодические медосмотры, а также внеочередные по направлению работодателя.
Права
Работник вправе:
- отказаться от выполнения работы при наличии угрозы жизни или здоровью;
- требовать предоставления надлежащих СИЗ и прохождения медосмотров;
- обращаться в контролирующие органы, профсоюзы и органы общественного контроля.
Производственный контроль и надзор
Работодатель обязан:
- организовывать аттестацию рабочих мест по условиям труда;
- проводить сертификацию работ по охране труда;
- обеспечивать допуск должностных лиц Роструда и иных контролирующих органов;
- исполнять их предписания и рассматривать представления органов общественного контроля.
Проектирование и реконструкция объектов
Любые проекты строительства и реконструкции производственных объектов, а также:
- машины, механизмы и оборудование;
- технологические процессы;
- материалы и химические вещества;
- иностранные средства индивидуальной и коллективной защиты;
должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Запрещается эксплуатация объектов без подтверждения соответствия.
Ответственность за нарушение
Невыполнение обязанностей по охране труда влечёт:
- административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ);
- уголовную ответственность за нарушение правил безопасности, повлекшее смерть или тяжкий вред здоровью (ст. 143 УК РФ);
- обязательное возмещение вреда пострадавшим;
Краткий чек-лист для работодателя
- Разработайте и утвердите локальные акты по охране труда с учётом мнения профсоюза.
- Организуйте аттестацию рабочих мест и сертификацию работ по охране труда.
- Обеспечьте бесплатные СИЗ, медосмотры и обучение.
- Ведите журналы инструктажа, медосмотров и несчастных случаев.
- Разместите на видных местах информацию о рисках и правилах безопасности;
- Обеспечьте безусловное исполнение предписаний контролирующих органов.
Требования охраны труда, закреплённые в Главе 34 Трудового кодекса РФ, являются фундаментом для создания безопасной производственной среды. Соблюдение этих норм — не только юридическая обязанность, но и инвестиция в здоровье персонала, репутацию компании и устойчивое развитие бизнеса.
Следите за обновлениями нормативной базы: в 2026 году продолжается активное внедрение цифровых сервисов Роструда и Фонда социального страхования, упрощающих отчётность и контроль за охраной труда.