Сколько часов в день и в неделю может работать подросток?
Сокращённая продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ)
Для несовершеннолетних действуют обязательные сокращения:
- до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
- 16–18 лет — не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной смены (ст. 94 ТК РФ)
Кроме недельной нормы‚ закон жёстко ограничивает одну рабочую смену:
- до 16 лет — не более 2‚5 часов;
- 16–18 лет — не более 4 часов;
- Если подросток совмещает работу с обучением‚ максимальная смена снижается до 2‚5 часов (даже если возраст 16–18 лет).
Ночные‚ сверхурочные‚ выходные и праздничные дни — запрещены!
Согласно ст. 268 ТК РФ несовершеннолетних нельзя привлекать:
- к надурочной работе;
- к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00);
- к работе в выходные и праздничные дни.
Какие работы запрещены подросткам?
Подросткам до 18 лет запрещено трудится:
- на работах с вредными и/или опасными условиями труда;
- на подземных работах;
- на работах‚ которые могут причинить вред здоровью и/или моральному развитию;
- в сфере ночных развлечений‚ где возможна продажа алкоголя и табака.
Документы для трудоустройства несовершеннолетнего
- Трудовой договор (обязательно в письменной форме).
- Согласие одного из родителей или органа опеки (если подростку нет 16 лет).
- Медицинская справка (форма 086/у) о состоянии здоровья.
- Паспорт или свидетельство о рождении (вместе с паспортом законного представителя).
- Трудовая книжка (оформляется работодателем при первом трудоустройстве).
Дополнительные гарантии и льготы
Помимо сокращённого времени‚ несовершеннолетним предоставляются:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 календарный день в удобное время.
- Обязательные перерывы для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ).
- Расширенные медосмотры — не реже 1 раза в год.
- Повышенная оплата труда — при равной производительности оплата не может быть ниже тарифной ставки взрослого работника.
Пример расчёта рабочего времени подростка
Пример: Павлу 15 лет‚ он работает в летний период в кафе. По закону:
- Максимум 24 часа в неделю.
- Максимум 2‚5 часа за одну смену.
- Работодатель может поставить Павлу‚ например‚ 3 смены по 2‚5 часа = 7‚5 часов в неделю или 5 смен по 4 часа = 20 часов‚ но последний вариант недопустим‚ потому что превышает норму одной смены.
Что грозит работодателю за нарушение?
За каждое нарушение предусмотрены административные штрафы:
- на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 ₽;
- на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 ₽.
При повторных нарушениях возможна уголовная ответственность по ст. 151.2 УК РФ (эксплуатация труда несовершеннолетнего).
Памятка для родителей и подростков
- Проверьте‚ соответствует ли будущая работа перечню разрешённых.
- Уточните продолжительность смены и недельную норму — должна быть сокращённой.
- Зафиксируйте условия в письменном трудовом договоре.
- Сохраняйте все документы (копии приказов‚ табель учёта рабочего времени).
В 2026 году Россия продолжает жёстко защищать молодых работников. Подросток до 16 лет может трудиться не более 24 часов в неделю и 2‚5 часа в день‚ а 16–18 лет — 35 часов в неделю и 4 часа в день. Ночные‚ сверхурочные и праздничные смены полностью исключены. Соблюдение этих норм не только обязательно для работодателя‚ но и гарантирует безопасность‚ здоровье и образование подростка.