Что такое алименты и где они прописаны в Трудовом кодексе?
Алименты, это обязательные денежные выплаты, которые один член семьи должен перечислять другому на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родственников.
В Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) прямых статей, посвящённых только алиментам, нет. Однако процесс удержания алиментов из заработной платы полностью регулируется статьёй 138 ТК РФ и Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Основные статьи Трудового кодекса, касающиеся алиментов
Статья 138 ТК РФ: предельные размеры удержаний
Эта статья устанавливает максимальный процент, который работодатель может удержать из зарплаты работника:
- Не более 20 %, по иным основаниям (например, штрафы).
- До 50 % — по нескольким исполнительным документам.
- До 70 % — при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей или возмещении вреда здоровью.
Статья 136 ТК РФ: сроки выплаты зарплаты
Работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Это важно, потому что алименты удерживаются из каждой выплаты, а не только с «основной» части.
Статья 99 ТК РФ: порядок удержаний
Удержания производятся только на основании:
- Исполнительного листа, выданного судом.
- Нотариального соглашения об уплате алиментов.
- Приказа судебного пристава.
Как оформляются алименты на работе: пошаговая инструкция 2026
Шаг 1: Получение исполнительного документа
Работодатель получает:
- Исполнительный лист (Форма № 2).
- Или копию приказа судебного пристава.
Шаг 2: Регистрация в бухгалтерии
Бухгалтер заводит карточку по форме ЕФС-1 и делает отметку в журнале учёта исполнительных документов.
Шаг 3: Расчёт алиментов
Алименты удерживаются после вычета НДФЛ:
Пример: - Зарплата: 60 000 ₽ - НДФЛ 13 %: 7 800 ₽ - База для алиментов: 52 200 ₽ - Алименты 25 %: 13 050 ₽
Шаг 4: Перечисление алиментов
Деньги перечисляются не позднее 3 дней со дня выплаты зарплаты на счёт получателя, указанный в исполнительном документе.
Особые случаи: срочный договор и алименты
Если работник заключил срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев, то алименты всё равно удерживаются в полном объёме, несмотря на испытательный срок до 2 недель (ст. 70 ТК РФ).
Ответственность работодателя
За неправильное или несвоевременное удержание алиментов предусмотрена:
- Административный штраф от 15 000 до 20 000 ₽ на должностное лицо.
- Исполнительский сбор 7 % от суммы задолженности.
Частые вопросы и ответы
Q: Нужно ли указывать алименты в трудовом договоре?
A: Нет, это не требуется. Алименты удерживаются на основании внешнего документа, а не условий договора.
Q: Что делать, если сотрудник уволился и уехал в другой регион?
A: Исполнительный лист возвращается судебному приставу, который пересылает его по новому месту работы.
Полезные шаблоны и формы
- Скачать образец исполнительного листа (PDF)
- Скачать форму ЕФС-1 для алиментов (Excel)
- Скачать приказ о назначении ответственного за удержание (DOC)
Все данные соответствуют действующему законодательству РФ на 2026 год.