С 1 января 2016 года в Казахстане вступил в силу обновлённый Трудовой кодекс РК, кардинально изменивший баланс прав и обязанностей работников и работодателей. Ниже — наглядный фото-конспект, который поможет быстро встроить ключевые положения нового Кодекса в вашу презентацию или мастер-класс.

Общая идея реформы

• Цель: повышение конкурентоспособности бизнеса + сохранение социальной защиты.
• Девиз реформы: «от жёсткой регламентации — к договорному регулированию».

Для слайда подойдёт фото:

Новая структура Кодекса

Фото-иллюстрация:

Главные нововведения «в одной картинке»

1. Испытательный срок до 3 месяцев — разрешён для всех категорий работников.
2. Перезаключение срочных договоров без ограничений (максимум 2 раза подряд).
3. Сокращение штата стало проще: достаточно 15-дневного уведомления и компенсации в 2 оклада.
4. Документы при приёме на работу — минус 2 позиции: военный билет и адресная справка больше не нужны.
5. Лица с ограниченными возможностями получили комплексный подход к трудоустройству.

Инфографика изменений в цифрах:

Что важно работодателям

• Можно не объяснять причины отказа беременным, молодёжи до 18 лет, инвалидам.
• Договор о неконкуренции теперь официально закреплён.
• Заработная плата определяется локальными актами или коллективным договором.
• Материальная ответственность работника не ограничена размером среднего оклада.

Мини-шпаргалка для HR-слайда:

Что важно работникам

1. Ежегодный отпуск: минимум 14 календарных дней должны быть непрерывными.
2. Все локальные акты работодатель обязан ознакомить без срока давности.
3. Нельзя принимать несовершеннолетних на вредные/опасные работы.

Факт: из государственных гарантий исключён «минимальный стандарт оплаты труда во вредных условиях», теперь этот вопрос решают коллективные переговоры.

Как вставить эти фото в презентацию?

• Скачайте изображения прямо с SlideShare (ссылка на официальный источник).
• Добавьте подписи под каждой фотографией, используя жирный шрифт для ключевых цифр и терминов.
• Для наглядности применяйте стрелки и иконки поверх фото, выделяя изменения.

Используйте этот набор фото и фактов, чтобы вашей аудитории было максимально понятно: что изменилось, зачем и как применять новые нормы на практике.