Дата актуальности: 04 июня 2026 г. 23:00 (мск)
С 1 января 2026 года в силу вступают ключевые поправки в Трудовой кодекс РФ и ряд нормативных актов, касающихся налогообложения доходов работников. Ниже — подробный разбор изменений, которые затронут каждого работодателя, бухгалтера и самозанятого.
Свод изменений, принятых в декабре 2025 года
25 декабря 2025 г. Президент подписал федеральный закон № 743-ФЗ, внесённый Госдумой 18 декабря 2025 г. и одобренный Советом Федерации 24 декабря 2025 г.
- Дополнена глава 41 ТК РФ (особенности регулирования труда удалённых и гибридных работников).
- Изменён порядок расчёта страховых взносов в ФНС (вступает с ).
- Расширены гарантии при беременности и родах: работодатели обязаны предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной на медосмотр без сохранения среднего заработка, но с возможностью получения социального вычета.
Размеры взносов и ключевые ставки на 2026 год
| Вид взноса | Базовая ставка 2025 | Новая ставка 2026 | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Пенсионное страхование | 22 % (до 1 917 тыс. руб.) | 22 % (до 2 225 тыс. руб.) | Лимит индексирован на 16 % |
| Медицинское страхование | 5,1 % | 5,9 % | Дополнительный 0,8 % идёт на профилактику ВБМ |
| Социальное страхование (ВНиМ) | 2,9 % (до 1 032 тыс. руб.) | 2,9 % (до 1 168 тыс. руб.) | Лимит вырос на 13 % |
ВБМ — «внематочная беременность и материнское здоровье»
Как это влияет на работников и работодателей
Новые правила удалённой работы
- Работодатель обязан компенсировать расходы на высокоскоростной интернет в размере не ниже 1 000 руб./мес.
- Компенсация освобождается от НДФЛ и страховых взносов, если подтверждена первичными документами.
Усиление контроля за «серыми» зарплатами
Налоговые органы начнут использовать сквозной анализ транзакций через ЕСИА (единую систему идентификации и аутентификации). В случае расхождения между поступлениями на карту сотрудника и начисленной зарплатой ФНС может доначислить:
- НДФЛ по повышенной ставке 35 %;
- Взносы с коэффициентом 1,5 (т. е. 33 % вместо 22 %).
Пошаговая инструкция: как правильно начислить зарплату в 2026 году
- Определить налогооблагаемую базу с учётом лимитов страховых взносов.
- Рассчитать НДФЛ по ставке:
- 13 % — до 5 млн руб. нарастающим итогом;
- 15 %, сверх 5 млн руб.
- Проверить право на профессиональный или социальный вычет (новый вычет на детей-инвалидов повышен до 30 000 руб./мес.).
- Оплатить взносы не позднее 15-го числа месяца, следующего за расчётным.
Частые вопросы
Вопрос:
«Сотрудница вышла из декрета и сразу перешла на удалёнку. Какие налоги и взносы применяются к компенсации интернета?»
Ответ:
Компенсация интернета до 1 000 руб./мес. освобождается от НДФЛ и взносов полностью. Сумма сверх 1 000 руб. облагается по общим правилам.
Чек-лист для бухгалтера на 2026 год
- Обновить программное обеспечение до версии, поддерживающей новые лимиты взносов (ФНС-2026.1).
- Подключить электронную подпись для отчётности через СБиС++ Торг-3 или аналогичный сервис.
- Ежеквартально сверяться с реестром ФНС по «серым» выплатам.
- Создать шаблон приказа о компенсации интернета (Приложение 1).
2026 год стал переломным для российского трудового законодательства: повышение лимитов, усиление контроля и новые налоговые вычеты меняют привычную рутину бухгалтеров. Однако, при правильной настройке процессов компании могут избежать штрафов и даже сократить налоговую нагрузку за счёт легальных вычетов и освобождений.
Важно: при любых сомнениях обращайтесь к сертифицированному налоговому консультанту или в службу поддержки ФНС через сервис Личный кабинет ФЛ.