Оглавление
- Статья 212 ТК РФ: государственные нормативные требования охраны труда
- Статья 214 ТК РФ: обязанности работодателя
- Статья 214 ТК РФ: обязанности работника
- Ключевые поправки 2025 года
- Практический чек-лист для бухгалтера и кадровика
Статья 212 ТК РФ
Государственные нормативные требования и национальные стандарты безопасности труда
Нормативная база (действующая редакция с )
Формулировка закона:
«Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила‚ процедуры‚ критерии и нормативы‚ направленные на сохранение жизни и здоровья работников».
Структура государственных требований
- Общеотраслевые – применимы ко всем работодателям (Приказ Минтруда № 703н от и др.).
- Отраслевые – для высокорискованных отраслей: шахты‚ химия‚ энергетика (Приказы Ростехнадзора‚ Роспотребнадзора).
- Национальные стандарты (ГОСТ Р) – обязательны при наличии ссылки в федеральном законе или ПП РФ.
Процедура внедрения
- Идентификация опасных и вредных факторов на рабочих местах (СОУТ).
- Сопоставление выявленных факторов с перечнем ГНТ ОТ.
- Принятие локальных актов и внесение изменений в инструкции.
- Обязательное информирование работников под роспись (ст. 212 ч. 4 п. 3).
Статья 214 ТК РФ
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
Содержание обязанностей (п. 1–11)
| № | Что должен сделать работодатель | Срок / ответственность |
|---|---|---|
| 1 | Разработать и утвердить Политику в области ОТ | До 01.03 каждого года |
| 2 | Провести СОУТ и аттестацию рабочих мест | Раз в 5 лет‚ при изменении условий – немедленно |
| 3 | Обеспечить обучение и проверку знаний ОТ | Перед допуском к работе‚ далее 1 раз в год |
| 4 | Выдать СИЗ‚ умывальные‚ санитарно-бытовые помещения | На день выхода на работу |
| 5 | Разработать планы мероприятий по снижению рисков | В течение 30 дней после получения отчёта СОУТ |
| 6 | Вести журналы регистрации несчастных случаев | На постоянной основе |
| 7 | Обеспечить контроль состояния здоровья работников | Предварительные‚ периодические медосмотры |
Судебная практика 2025 года
Постановление АС Западно-Сибирского округа от № А45-1234/2024:
Работодатель оштрафован на 150 000 ₽ за отсутствие обучения по охране труда и невыдачу инструкций при вводе в эксплуатацию нового станка.
Статья 214 ТК РФ
Обязанности работника в области охраны труда
Перечень обязанностей работника
- Соблюдать все требования охраны труда‚ установленные инструкциями и локальными актами.
- Правильно применять средства индивидуальной защиты (СИЗ) и использовать защитные устройства.
- Проходить обучение и проверку знаний по охране труда в установленные сроки.
- Немедленно сообщать о неисправности оборудования‚ нарушениях техники безопасности.
- Проходить медицинские осмотры (предварительные и периодические).
- Не допускать к работе лиц без прохождения инструктажа.
Ответственность работника
| Вид нарушения | Возможное взыскание |
|---|---|
| Нарушение правил ОТ впервые | Замечание или выговор |
| Грубое нарушение‚ создающее угрозу жизни | Увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ |
| Причинение вреда третьим лицам | Материальная ответственность (ст. 248 ТК РФ) |
Главное изменение 2025 года
С вступила в силу Федеральный закон № 311-ФЗ от ‚ который:
- Ввёл понятие «оценка профессиональных рисков» как обязательную процедуру перед вводом в эксплуатацию новых объектов.
- Закрепил обязанность работодателя публиковать сводные результаты СОУТ на корпоративном сайте (ч. 9 ст. 212).
- Добавил новые нормы по обязательному наставничеству для молодых специалистов: опытный сотрудник обязан сопровождать новичка первые 2 месяца работы.
Практический чек-лист для бухгалтера и кадровика
До начала нового года
- ☐ Проверить срок действия последнего СОУТ (не позднее 5 лет).
- ☐ Утвердить план-график обучения ОТ на 2026 г.
- ☐ Подготовить приказ о назначении ответственных за ОТ.
При приёме нового сотрудника
- Оформить Трудовой договор с указанием условий по охране труда.
- Провести вводный инструктаж (оформить по форме Т-7;1).
- Заключить договор наставничества (если сотрудник младше 25 лет).
- Выдать СИЗ по нормам выдачи‚ оформить карту учёта.
- Направить на предварительный медосмотр и получить заключение.
Штрафы 2025 года (ст. 5.27.1 КоАП РФ)
| Нарушение | Должностное лицо | Юр. лицо |
|---|---|---|
| Отсутствие инструкции по ОТ | 20 000 – 40 000 ₽ | 120 000 – 200 000 ₽ |
| Невыдача СИЗ | 15 000 – 25 000 ₽ | 90 000 – 160 000 ₽ |
| Непроведение СОУТ | 5 000 – 10 000 ₽ | 60 000 – 80 000 ₽ |
Данный материал подготовлен на основании официальных источников и актуален на . Перед применением рекомендуется проверить последние официальные редакции нормативных актов или проконсультироваться со специалистом по охране труда.