04 июля 2026 года‚ 11:32 МСК.
Вопрос «Когда считается рабочим временем прохождение медицинского осмотра?» регулируется прежде всего статьёй 220 Трудового кодекса РФ. Ниже ― подробный разбор норм‚ порядка‚ документов и оплаты.
Какие медосмотры подлежат оплате как рабочее время
- Предварительные (при поступлении на работу);
- Периодические (в течение трудовой деятельности);
- Предрейсовые / предсменные (ежедневные или каждую смену);
- Внеочередные по направлению работодателя;
- Заключительные при увольнении или переводе на другую должность.
Ключевая фраза закона: «Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время» (ч. 5 ст. 220 ТК РФ).
Порядок прохождения: документы и шаги
Что делает работодатель
- Оформляет направление на медосмотр (форма 073/у-04 или свободный бланк с реквизитами);
- Оплачивает услуги медорганизации за счёт средств охраны труда (ст. 214 ТК РФ);
- Вносит сведения о результатах в карту СИЗОТ (форма 1-С).
Что делает работник
- Получает направление и проходит осмотр в рабочее время‚ не отпрашиваясь;
- Предъявляет:
- паспорт;
- предыдущие заключения (если есть);
- флюорографию/справку об отсутствии контактов (по требованию).
- Возвращает заключение работодателю в течение трёх рабочих дней.
Оплата и учёт времени
| Вид медосмотра | Включается ли в рабочее время | Оплачивается ли | Основание |
|---|---|---|---|
| Предварительный / периодический | Да | Средний заработок | ст. 220 ТК РФ |
| Предрейсовый (каждую смену) | Да | Оплачивается по тарифной ставке | ст. 220 ТК РФ |
| Внеочередной | Да | Как обычная смена | Письмо Минтруда от № 14-6/ООГ-2091 |
Можно ли направить на медосмотр в выходной день?
Минтруд в письме от № 14-6/ООГ-2091 разъяснил:
«Если графиком работника установлен выходной‚ медосмотр должен быть перенесён на рабочий день. Иначе время осмотра считается сверхурочной работой и оплачивается по правилам ст. 152 ТК РФ».
Особые категории работников
- Молодёжь до 21 года‚ работающая во вредных условиях‚ обязана проходить осмотр ежегодно (ст. 220 ТК РФ).
- Водители транспортных средств проходят предрейсовые осмотры каждую смену: 5-10 минут перед началом работы время входит в смену и оплачивается полностью.
- Работники подземных работ – осмотр в начале‚ в течение и в конце смены.
Штрафы за нарушение
| Нарушение | Штраф для должностного лица | Штраф для юрлица | Нормативный акт |
|---|---|---|---|
| Отказ в направлении на обязательный медосмотр | 1 000-5 000 ₽ | 30 000-50 000 ₽ | ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
| Допуск к работе без медосмотра | 5 000-10 000 ₽ | 110 000-130 000 ₽ | ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ |
Практический чек-лист для кадровика
- Выявьте категории работников‚ подлежащие медосмотрам (приказ Минздрава № 29н);
- Заключите договор с аккредитованной медорганизацией;
- За 10 дней до наступления срока выдайте направление;
- Отметьте в табеле код «ОХ» или «НН» (допустимо «Я» при ежедневном осмотре);
- Оплатите в размере среднего заработка (ст. 139 ТК РФ);
- Храните заключения 75 лет (при вредных условиях).
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Студент пришёл на практику на рабочее место с вредными условиями. Нужен ли ему медосмотр?
Ответ: Да. Приказ Минздрава № 29н обязывает всех‚ кто выполняет трудовую функцию‚ включая учащихся и стажёров. Время осмотра – в рабочее время практики; оплата – за счёт работодателя/организатора практики.
Вопрос: Работник отказался от медосмотра в выходной. Что делать?
Ответ: Направьте в ближайший рабочий день. Если отказывается без уважительных причин – оформляйте дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ).
Главное: любые обязательные медосмотры‚ предусмотренные ТК РФ‚ должны проводиться в рабочее время и оплачиваться как обычная работа. Отклонения возможны только по соглашению сторон с сохранением или повышенной оплатой.
Информация актуальна на . При изменениях законодательства сверяйтесь с официальными источниками.