Актуально на 04 июля 2026 г.
Что такое статья 236 ТК РФ в контексте отпуска
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует ответственность работодателя за задержку выплат, в т.ч.:
- задержку отпускных;
- задержку выходного пособия;
- задержку заработной платы при увольнении;
- любые другие выплаты, причитающиеся работнику.
Ключевые положения статьи 236
- Обязанность выплатить проценты. Если работодатель хотя бы на один день просрочил выплату отпускных, он должен начислить компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных сумм за каждый день просрочки.
- Срок подачи требования. Работник вправе обратиться за компенсацией в течение 1 года со дня, когда выплата должна была быть произведена.
- Нельзя отказать в суде. Даже если трудовой договор содержит условие об «отказе от процентов», оно признаётся недействительным (ст. 9 ТК РФ).
Как рассчитать компенсацию за задержку отпускных
Формула:
Сумма долга × 1/150 × ключевая ставка ЦБ × количество дней просрочки
Пример:
- Отпускные должны были быть выплачены 15 июня 2026 г.
- Фактическая выплата произошла 25 июня 2026 г.
- Сумма отпускных — 30 000 ₽.
- Ключевая ставка ЦБ РФ — 16 %.
Количество дней просрочки: 10 дней.
Компенсация: 30 000 × 1/150 × 0,16 × 10 = 320 ₽
Как добиться выплаты
Досудебный порядок
- Написать письменную претензию работодателю (в 2 экземплярах).
- Сдать заявление в приёмную отдела кадров или секретариат с отметкой о получении.
- Дождаться официального ответа (закон даёт 10 календарных дней).
Судебный порядок
- Подать исковое заявление в районный суд по местонахождению работодателя.
- Госпошлина не оплачивается при требованиях, вытекающих из трудовых отношений (ст. 333.36 НК РФ).
- В суде можно взыскать и проценты, и моральный вред.
Что делать, если вы уже в отпуске
Даже если вы уже ушли в отпуск, а отпускные ещё не поступили, вы вправе:
- обратиться к работодателю с требованием о выплате;
- требовать продления отпуска на количество просроченных дней (по соглашению сторон);
- обратиться в Госинспекцию труда или прокуратуру.
Связанные статьи ТК РФ
| Статья | Суть |
|---|---|
| 127 | Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении |
| 128 | Отпуск без сохранения зарплаты для пенсионеров и иных категорий |
| 136 | Сроки выплаты заработной платы и отпускных |
| 236 | Ответственность за задержку выплат |
| 237 | Компенсация морального вреда |
Полезные советы
- Всегда фиксируйте дату получения расчётного листка — это стартовая точка для отсчёта просрочки.
- Сохраняйте квитанции и чеки о фактической выплате отпускных.
- Используйте онлайн-калькуляторы компенсации на сайтах Роструда и профсоюзов.
Контакты для обращения
Государственная инспекция труда:
Единая горячая линия: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф
Прокуратура РФ:
Приёмная: ###-###-####
Электронная приёмная: epp.genproc.gov.ru
Статья 236 ТК РФ, это надёжный инструмент защиты ваших прав. Не бойтесь требовать законную компенсацию: закон на вашей стороне. Если работодатель отказывается выплачивать проценты, обращайтесь в суд — шансы на успех высоки, а расходы минимальны.