С 2022 года участники специальной военной операции (СВО) и их семьи получили ряд дополнительных гарантий. Одна из самых востребованных льгот – право жены военнослужащего взять отпуск одновременно с мужем. В статье разберёмся, какие нормы применяются в 2026 году, какие документы потребуются и что делать, если работодатель отказывается.
Ключевые нормативные акты
- Федеральный закон № 76-ФЗ (п. 11 ст. 11) – продлевает отпуск супруги на срок отпуска военнослужащего, при необходимости предоставляя дополнительные дни без сохранения зарплаты.
- ТК РФ ст. 123 ч. 4 – обязывает работодателя предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск супругу военнослужащего одновременно с отпуском мужа, независимо от утверждённого графика.
- ТК РФ ст. 128 – гарантирует право взять до 14 календарных дней за свой счёт, если не хватает оплачиваемого отпуска.
Как рассчитывается общая продолжительность
- Ежегодный оплачиваемый отпуск жены обычно составляет 28 дней (ст. 115 ТК РФ).
- Если отпуск военнослужащего дольше 28 дней, жене предоставляют столько же дней, сколько муж.
- Разницу сверх 28 дней оформляют без сохранения зарплаты или частично оплачивают за счёт дополнительных дней отпуска, если они есть (например, за стаж или вредные условия).
Пример расчёта
Условия: муж-военнослужащий получает 35 календарных дней отпуска. У жены – 28 дней оплачиваемого отпуска.
- 28 дней – оплачиваются по ТК РФ.
- 7 дней – предоставляются без сохранения зарплаты или оформляются по ст. 128 ТК РФ.
Как оформить отпуск – пошаговая инструкция
| Этап | Что делать | Документы |
|---|---|---|
| 1 | Узнать даты отпуска мужа | Справка из воинской части / приказ командира |
| 2 | Подать заявление в отдел кадров | Заявление (свободная форма) + копия свидетельства о браке |
| 3 | Ожидать приказ работодателя | Приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6) |
Что делать при отказе работодателя
Если руководство отказывает:
- Напомнить о ч. 4 ст. 123 ТК РФ – отпуск должен быть предоставлен по желанию супруги.
- Обратиться в Государственную инспекцию труда: можно подать онлайн-обращение на сайте онлайнинспекция.рф.
- При необходимости написать жалобу в прокуратуру – образцы доступны на сайтах муниципальных прокуратур.
Частые вопросы (FAQ)
Вопрос 1: Подходит ли льгота для супругов контрактников, участвующих в СВО?
Да. Закон № 76-ФЗ распространяется на всех военнослужащих, в т.ч. контрактников, проходящих службу в зоне СВО.
Вопрос 2: Можно ли использовать отпуск авансом?
Да. Супруга военнослужащего имеет право на аванс, даже если ежегодный отпуск ещё не «отработан».
Вопрос 3: Нужно ли согласие работодателя на 14 дней без содержания?
Нет. Ст. 128 ТК РФ устанавливает безусловное право работника на 14 неоплачиваемых дней в году.
Полезные ссылки
- ТК РФ ст. 123, 128
- Федеральный закон № 76-ФЗ
- Онлайн-инспекция труда
Данные актуальны на 04 августа 2026 г. При изменениях в законодательстве проверяйте официальные источники или консультируйтесь с юристом.