Что изменилось в Трудовом кодексе РФ с 1 января 2026 года
Основное новшество 2026 года — актуализация Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) в соответствии с Указом Президента № 974 от г․
Это касаеться прежде всего наименований должностей госслужащих, но не влияет на порядок заполнения формы ЕФС-1: код ОКZ по-прежнему указывается по данным ОКЗ․
Статистика трудовых ресурсов: численность и потребность
Средняя численность работников
По данным КонсультантПлюс, показатель рассчитывается как сумма:
- среднесписочной численности;
- внешних совместителей;
- работников по договорам ГПХ․
Профессиональные группы с наибольшим дефицитом кадров (по состоянию на г․)
- IT-специалисты – дефицит ≈ 550 тыс․ человек;
- Водители грузового транспорта – ≈ 310 тыс․;
- Инженеры-конструкторы – ≈ 270 тыс․;
- Врачи среднего звена – ≈ 190 тыс․
Заработная плата в цифрах: региональный и отраслевой разрез 2024-2025 гг․
| Регион / Отрасль | Средняя зарплата, руб․ | % к среднерос․ уровню |
|---|---|---|
| Ямало-Ненецкий АО | 150 300 | 230 % |
| Москва | 135 700 | 208 % |
| Информационные технологии | 185 000 | 283 % |
| Добыча полезных ископаемых | 125 800 | 193 % |
| Образование | 54 900 | 84 % |
Источник: Росстат, аналитика VC․ru (май 2024 г․)․
Налоги на доходы работников: НДФЛ-2026
Для нерезидентов, работающих с российскими компаниями, ставка НДФЛ по-прежнему 13 %, но ставка 15 % применяется к доходам свыше 5 млн руб․ (последнее подтверждение — изменения ТК РФ от г․)․
Оплата сверхурочной работы: новый расчёт с 1 сентября 2024 г․
Согласно ст․ 152 ТК РФ, теперь:
- первые 2 часа сверхурочных оплачиваются не менее 1,5-кратной ставки;
- последующие часы — не менее 2-кратной ставки;
- по желанию работника сверхурочные могут компенсироваться дополнительным днём отдыха․
Подборка цифр-2025: ключевые показатели в одном месте
- 1 470 000 — средняя численность работников крупных и средних компаний (февраль 2025 г․)․
- 4,2 % — уровень регистрируемой безработицы на г․
- 65 400 руб․, средняя зарплата по России на конец 2024 г․
- 197-ФЗ — номер Трудового кодекса РФ в актуальной редакции․
Трудовой кодекс в цифрах, это не только сухие данные, но и барометр социально-экономического развития страны․
Новые классификаторы, гибкая оплата сверхурочных и налоговые нюансы делают 2026 год важным этапом для работников и работодателей․
Следите за обновлениями, чтобы своевременно адаптировать кадровые документы и финансовые расчёты․