Дата актуализации:
Если у вас уже есть диплом бакалавра или специалиста, полученный в коммерческом вузе, и вы поступили в аспирантуру на платной основе, перед вами рано или поздно встанет вопрос: «Как совместить работу и учёбу?» В этой статье разберёмся, что говорит Трудовой кодекс РФ о получении второго высшего и последующего образования, какие льготы положены и какие документы понадобятся.
Содержание
- Что считается «вторым высшим» в трудовом законодательстве
- Основные права работника-студента по ТК РФ
- Платная аспирантура: отпуск, сокращёнка и компенсации
- Пошаговая инструкция: как оформить учебный отпуск
- Частые ошибки и спорные ситуации
- Актуальные изменения-2026
Что считается «вторым высшим» в трудовом законодательстве
Трудовой кодекс РФ не использует термин «второе высшее образование». Вместо него действует понятие «дополнительное профессиональное образование» или «профессиональная переподготовка» (ст. 26, 187 ТК РФ). Однако на практике:
- первое высшее — это программа бакалавриата, специалитета или магистратуры, впервые присвоившая квалификацию;
- второе высшее — любая последующая программа того же уровня, но по другой направленности;
- аспирантура относится к послевузовскому профессиональному образованию, а не к «второму высшему». Однако все права и гарантии аналогичны.
Основные права работника-студента по ТК РФ
| Право | Статья ТК РФ | Кратко |
|---|---|---|
| Учебный отпуск | ст. 173–177 | 40–50 кал. дн. (очн.) за счёт работодателя |
| Сокращённая рабочая неделя | ст. 93, 263 | до 36 ч/нед. без потери зарплаты |
| Оплата проезда к месту учёбы | ст. 177 | только при очной форме и 1-м высшем |
| Защита от увольнения | ст. 261 | нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации |
Платная аспирантура: отпуск, сокращёнка и компенсации
Учебный отпуск
Для очной формы аспирантуры:
- 30 календарных дней на сессию (ст. 173.1 ТК РФ);
- 3 или 6 месяцев — дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки к кандидатским экзаменам и написания диссертации (по соглашению с работодателем).
Важно: отпуск оплачивается только если вы обучаетесь в аккредитованной аспирантуре и предоставили вызов из вуза.
Сокращённая рабочая неделя
Работодатель обязан предоставить:
- сокращённую неделю на 7 часов;
- один свободный день в неделю или сокращённый день;
- при этом зарплата сохраняется полностью, если такое условие прописано в коллективном договоре.
Компенсации
Если вы учитесь впервые на очной форме аспирантуры, работодатель оплачивает:
- 50 % проезда к месту учёбы и обратно 1 раз в год;
- Производственный отпуск на 3 месяца для защиты диссертации с сохранением среднего заработка.
Если вы уже имеете высшее образование (а у вас оно есть), то проезд не компенсируется, но отпуск на защиту всё равно предоставляется.
Пошаговая инструкция: как оформить учебный отпуск
- Получите вызов-справку из деканата аспирантуры (форма, утверждённая приказом Минобрнауки РФ № 205/687).
- Напишите заявление на имя руководителя:
«Прошу предоставить учебный отпуск с по включительно в связи с прохождением сессии в очной аспирантуре ФГБОУ ВО…» - Приложите копию приказа о зачислении и договор об обучении.
- Ознакомьтесь с приказом работодателя не позднее 3 дней до начала отпуска.
- Вернитесь к работе на следующий день после окончания отпуска и предоставьте подтверждение (зачётку/выписку из ведомости).
Частые ошибки и спорные ситуации
Ошибка: «Я на платной форме — значит, нет прав»
Неверно. Форма финансирования не влияет на гарантии ТК РФ, если учебное заведение аккредитовано.
Ошибка: «Коммерческий вуз = некачественный»
Работодатель не может отказать в отпуске только потому, что вуз частный. Главное — наличие лицензии и аккредитации.
Спор: работодатель требует отработать отпуск
Требование незаконно. Отработка возможна только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме.
Актуальные изменения-2026
На 4 июля 2026 года:
- вступил в силу ФЗ № 123-ФЗ от , который уточнил: компенсация проезда теперь выплачивается авансом, а не после факта поездки;
- в Приказе Минтруда РФ № 412н прописано, что работодатель может заменить денежную компенсацию на оплату электронных билетов напрямую перевозчику;
- для ИП и микропредприятий (< 15 чел.) предусмотрены федеральные субсидии, покрывающие до 70 % расходов на оплату учебных отпусков сотрудников.
- Наличие первого высшего образования не лишает права на отпуск для обучения в аспирантуре.
- Учебный отпуск оплачивается только при очной форме и вызове-справке.
- Работодатель обязан сохранить рабочее место и предоставить гарантии, если вы предоставили все документы вовремя.
Если возникают споры, обращайтесь в Госинспекцию труда или в профсоюз: они обязаны разобраться в течение 10 рабочих дней.
Статья подготовлена по актам на 23:14 04 июля 2026 г. Проверяйте нормативные документы на дату вашего обращения.