Содержание
- Нормативная база
- Кто ведёт трудовую книжку осуждённого
- Какие записи вносятся и в какие сроки
- Засчитывается ли «тюремный» стаж
- Особые случаи (потеря книжки, исправительные работы без ЛС, судебные ограничения)
- Вопросы и ответы
Нормативная база
Все действия с трудовой книжкой осуждённого регулируются следующими документами:
- Трудовой кодекс РФ, статья 66 – общий порядок ведения трудовых книжек.
- Постановление Правительства РФ от № 225 «Правила ведения и хранения трудовых книжек» (далее – Правила № 225).
- Приказ Минтруда России от № 320н – актуальный порядок заполнения бланков.
- Указание Минсоцзащиты РФ от № 2016-13 – инструкция о порядке учёта времени работы осуждённых в местах лишения свободы.
- Уголовно-исполнительный кодекс РФ, ст. 103–104 – условия и формы привлечения осуждённых к труду.
Кто ведёт трудовую книжку осуждённого
Если у заключённого уже есть трудовая книжка
Согласно п. 3 Правил № 225 трудовая книжка хранится в личном деле осуждённого, отдельно от него не выдаётся и остаётся в архиве учреждения ФСИН. После освобождения документ выдаётся на руки (ст. 173 УИК РФ).
Если трудовой книжки нет
Законодательство не обязывает администрацию колонии заводить новую трудовую книжку. При необходимости выдаётся справка установленного образца, подтверждающая период работы (см. п. 6 Правил № 225).
Какие записи вносятся и в какие сроки
Основные записи
- При поступлении в колонию – запись о приёме на работу в исправительном учреждении.
- При переводе на другую должность – запись о переводе.
- При освобождении – запись об увольнении «в связи с освобождением из мест лишения свободы» (основание – ст. 84.1 ТК РФ).
Судебные ограничения
Если приговором суда лицо лишено права занимать определённые должности, работодатель (администрация колонии) обязан указать в трудовой книжке:
- Наименование должности/вида деятельности.
- Срок запрета.
- Номер и дату приговора.
Формулировка примерная: «С по лишён права занимать должности, связанные с управлением транспортными средствами, на основании приговора Мирового судьи судебного участка № 123 от ».
Засчитывается ли «тюремный» стаж
Время работы в местах лишения свободы входит в общий трудовой стаж и даёт право на пенсию, однако не увеличивает непрерывный трудовой стаж (п. 2.1 Инструкции Минсоцзащиты № 2016-13).
Важно: при отбывании исправительных работ без лишения свободы в трудовую книжку делается особая отметка: «Время работы в период исправительных работ без лишения свободы не засчитывается в непрерывный трудовой стаж».
Особые случаи
Потеря трудовой книжки во время заключения
- Заключённый пишет заявление в администрацию ФСИН.
- Администрация по согласованию с прежним работодателем восстанавливает дубликат либо выдаёт справку о трудовой деятельности.
- Дубликат оформляется по месту последней работы до заключения.
Исправительные работы без лишения свободы
Работодатель на основе постановления судебного пристава-исполнителя самостоятельно ведёт трудовую книжку и делает указанную выше отметку о незасчитываемом непрерывном стаже.
Судебные ограничения и последующие переводы
Если после освобождения человек трудоустраивается вне ФСИН, новый работодатель обязан проверить наличие судебных ограничений и не допускать к запрещённой деятельности. Запись об ограничении переписывается в трудовую книжку нового работодателя при первом приёме на работу.
Частые вопросы и краткие ответы
- Вопрос: Можно ли работать в колонии без трудовой книжки?
Ответ: Да, но сведения о труде фиксируются во внутреннем учёте и при необходимости оформляются справкой. - Вопрос: Нужно ли указывать в трудовой причину освобождения «уголовное наказание»?
Ответ: Нет, при увольнении используется формулировка «в связи с освобождением из мест лишения свободы», без упоминания статьи УК. - Вопрос: Засчитается ли стаж в колонии для досрочной пенсии по вредным условиям?
Ответ: Только если работа была в списке вредных профессий и подтверждена документами колонии.