В 2026 году сотрудники уголовно-исполнительной системы (ФСИН) России, как и другие работники, имеют право на учебный отпуск при совмещении службы с обучением. Однако у ФСИН есть ряд особенностей, связанных с режимом службы и внутренними регламентами. Ниже приведён подробный разбор процесса оформления и оплаты учебного отпуска сотрудников ФСИН в 2026 году.
Что такое учебный отпуск в ФСИН
В Трудовом кодексе РФ термина «учебный отпуск» нет — это дополнительный отпуск для совмещающих работу и обучение (гл. 26 ТК РФ). Однако в ФСИН к этому добавляются нормы специализированного законодательства: Федеральный закон от № 197-ФЗ и соответствующие приказы ФСИН.
Кто имеет право
- Сотрудники ФСИН, обучающиеся в аккредитованных образовательных организациях;
- Обучение должно происходить впервые на соответствующем уровне (высшее, среднее профессиональное);
- Учебное заведение выдаёт справку-вызов установленного образца;
- Сотрудник успешно осваивает программу — нет академической задолженности.
Документы для оформления
- Заявление сотрудника о предоставлении учебного отпуска;
- Справка-вызов из учебного заведения (форма № 1-ВУ или № 2-ВУ);
- Согласование с непосредственным руководителем и кадровой службой учреждения ФСИН;
- Приказ руководителя подразделения ФСИН.
Сроки учебного отпуска
| Уровень образования | Макс. продолжительность за год | Оплата |
|---|---|---|
| Среднее профессиональное | 30 календарных дней | Сохраняется среднее денежное довольствие |
| Бакалавриат, специалитет | 40 календарных дней | Сохраняется среднее денежное довольствие |
| Магистратура, ординатура | 60 календарных дней | Сохраняется среднее денежное довольствие |
| Подготовка к сдаче итоговой аттестации | до 4 месяцев (по заключению учебного заведения) | Среднее денежное довольствие выплачивается только за дни сессии, но не более установленного лимита |
Особенности ФСИН
Служебная необходимость
Важно: если отпуск совпадает с особыми режимами (например, чрезвычайное положение, усиленный режим охраны объектов), руководитель вправе перенести отпуск на другой период, но только с письменного согласия сотрудника.
Компенсация проезда
Сотрудникам, имеющим право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней и более, оплачивается проезд к месту учёбы и обратно один раз в год, если место обучения находится за пределами региона службы.
Совмещение с основным отпуском
По желанию сотрудника учебный отпуск может совмещаться с основным или дополнительным отпуском. При этом общая продолжительность отпуска не ограничивается, но оплата сохраняется только за дни учебного отпуска в пределах установленного лимита.
Пошаговая инструкция для сотрудника ФСИН
Шаг 1
Заблаговременно (желательно за 1,5–2 месяца) сообщите в кадровую службу о предстоящей сессии и запросите образец заявления.
Шаг 2
Получите в учебном заведении справку-вызов и проверьте правильность заполнения всех реквизитов: ФИО, период сессии, количество дней, печать.
Шаг 3
Подайте заявление и справку-вызов в кадровую службу вашего учреждения ФСИН.
Шаг 4
Ожидайте приказ о предоставлении отпуска. Сроки издания приказа варьируются, но обычно не позднее 5 рабочих дней до начала отпуска.
Шаг 5
Получите расчёт денежного довольствия за дни учебного отпуска. Выплата производится не позднее последнего дня перед началом отпуска.
Как рассчитывается оплата
Оплата учебного отпуска в ФСИН производится в размере среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 месяцев службы. Формула:
СДД = (ДД1+ДД2+… +ДД12) / 12, где ДД — денежное довольствие за каждый месяц.
Для расчёта учитываются все выплаты: оклад, надбавки за выслугу лет, за специальные условия службы и т.д. Не учитываются лишь единовременные премии и компенсации за сверхурочную работу.
Учебный отпуск для сотрудников ФСИН регулируется как Трудовым кодексом, так и специальными нормативными актами. Главное — заранее подготовить документы, подтвердить успешность обучения и согласовать даты с руководством. При соблюдении всех условий сотрудник получит оплачиваемый отпуск и сохранит своё денежное довольствие на время сессии.