Дата актуализации: 04 августа 2026 г․

Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью (далее, ЛПД) ‒ один из видов уголовного наказания, который может назначаться как в качестве основного, так и дополнительного наказания․
Вопросы его учета и исполнения регулируются Уголовно-исполнительным кодексом РФ (УИК РФ) и подзаконными актами МВД и Минюста․
Ниже приведён подробный алгоритм, кто именно и как ведёт учёт осужденных к ЛПД, какие документы используются и что должны делать сами осужденные․

Нормативная база

• УИК РФ от № 1-ФЗ (в редакции 2026 г․):
  • ст․ 33 — порядок исполнения;
  • ст․ 36 — исчисление срока;
  • ст․ 37 — обязанности осужденного;
• Приказ МВД РФ от № 403 «Об утверждении Инструкции…» (ред․ 2023 г․) — детализирует документооборот;
• Приказ Минюста РФ от № 142, формы бланков и журналов учёта․

Кто ведёт учёт?

Согласно п․ 1 ст․ 33 УИК РФ, учёт осуществляют уголовно-исполнительные инспекции (УИИ) МВД России:

1. По месту жительства осужденного;
2. По месту работы осужденного (если иное не указано в приговоре)․

В случае, если осужденный одновременно лишён свободы, учёт временно ведётся исправительным учреждением, а после освобождения ‒ УИИ по новому месту жительства/работы․

Этапы постановки на учёт

Получение приговора

• В течение 3 суток со дня вступления приговора в законную силу суд направляет его копию в УИИ по месту жительства/работы․
• Инспекция регистрирует документ в:
  • журнале входящих документов;
  • журнале учёта осужденных к ЛПД (форма № 8 к Приказу МВД № 403)․

Первичный приём

В течение 10 рабочих дней после получения приговора инспектор:

1. Вызывает осужденного на личную явку;
2. Составляет акт ознакомления с условиями отбывания наказания;
3. Формирует учетную карточку (форма № 2-УИИ);
4. Объясняет права и обязанности (ст․ 12 и 37 УИК РФ)․

Проверка выполнения приговора

В течение 1 месяца после постановки на учёт инспекция:

• направляет запросы в организацию-работодателя, в Роспотребнадзор, Минфин, Минкульт и иные ведомства (в зависимости от запрещённой должности/деятельности);
• получает подтверждение об увольнении либо аннулировании лицензии/квалификационного аттестата;
• вносит данные в единый государственный реестр нарушителей (ФГИС «Контроль»)․

Исчисление срока наказания

Ст․ 36 УИК РФ устанавливает:

1. Срок начинает течь со дня вступления приговора в законную силу;
2. Если ЛПД назначено дополнительным наказанием и не отсрочено, он течёт параллельно основному наказанию;
3. Срок прерывается только при уклонении от отбывания: на время розыска или скрытия․

Обязанности осужденного (ст․ 37 УИК РФ)

• Представлять документы:
  • трудовую книжку;
  • копию приказа об увольнении;
  • копии дипломов/свидетельств, подлежащих аннулированию;
  • сведения о доходах (при необходимости)․
• Сообщать в УИИ в течение 3 дней:
  • о любом трудоустройстве или его изменении;
  • о смене места жительства;
  • о получении нового образования, если это связано с запрещённой деятельностью․
• Являться по вызову инспектора не реже 1 раза в квартал (чаще, при условном осуждении)․

Практические примеры

Пример 1․ Главный бухгалтер, осуждённый по ст․ 159 УК РФ

1. Приговор: штраф 500 000 ₽ + лишение права занимать должности в сфере бухгалтерского учёта на 3 года;
2. Действия УИИ: после регистрации направлено уведомление в налоговую и работодателя, получено подтверждение об увольнении;
3. Контроль: ежеквартально проверяется отсутствие допуска к бухгалтерской отчётности․

Пример 2․ Частный предприниматель (турфирма), условно осуждённый

1. Приговор: 2 года ограничения свободы условно + лишение права заниматься туроператорской деятельностью на 2 года;
2. Действия: Ростуризм аннулировал лицензию; УИИ ежемесячно запрашивает сведения о регистрации новых юрлиц;

Ответственность за нарушение

Как осужденному облегчить соблюдение закона

1. Сохранять все документы: копии приговора, уведомлений, писем;
2. Использовать Госуслуги: подача сведений о смене адреса онлайн через личный кабинет УИИ;
3. Консультироваться: звонок в УИИ по бесплатному номеру ###-###-#### (федеральный call-центр МВД)․

Грамотно организованный учёт осужденных к ЛПД позволяет одновременно защитить общество от возможных рецидивов и дать осужденному шанс легально реализовать себя в другой сфере․
Соблюдение процедур, чёткое взаимодействие судов, УИИ и работодателей — залог эффективности этого вида наказания․

Обновлено ․ При цитировании ссылка на источник обязательна: «Официальный интернет-портал правовой информации pravo․gov․ru»․