Важно! Все операции по удержаниям из зарплаты в пользу Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) должны отражаться строго в соответствии с законодательством РФ, а именно: Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», Налоговым кодексом РФ и приказами Минфина․
Когда появляется обязанность удерживать
Работодатель обязан производить удержания на основании:
- исполнительного листа, присланного судебным приставом-исполнителем;
- постановления о взыскании алиментов, штрафов, компенсаций;
- распоряжения УФСИН о взыскании задолженности по содержанию осуждённых в ИК․
Порядок расчёта суммы к удержанию
- Определяем базу: начисленная зарплата минус НДФЛ (13 %)․
- Устанавливаем пределы:
- до 50 % — по большинству исполнительных документов;
- до 70 % — алименты на несовершеннолетних, возмещение вреда здоровью, ущерба от преступления;
- Учитываем МРОТ: если после удержания зарплата окажется < 16 242 ₽ (МРОТ 2026), работодатель обязан довести выплату до МРОТ, а разницу взять из средств работодателя․
Бухгалтерские проводки
Допустим, работнику начислена зарплата за март 2026 г․, 35 000 ₽, НДФЛ — 4 550 ₽, подлежит удержанию алименты в пользу УФСИН — 7 500 ₽․
| № | Дебет | Кредит | Сумма, ₽ | Содержание операции |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 20 (26, 44) | 70 | 35 000 | Начислена зарплата |
| 2 | 70 | 68 | 4 550 | Удержан НДФЛ |
| 3 | 70 | 76․5 | 7 500 | Удержано в пользу УФСИН |
| 4 | 76․5 | 51 | 7 500 | Перечислены удержанные средства в УФСИН |
| 5 | 70 | 50 (51) | 22 950 | Выплачена зарплата работнику (35 000 – 4 550 – 7 500) |
Особые случаи
- Недостаточная зарплата․ Если сумма к удержанию превышает 70 %, остаток переносится на следующий месяц․
- Совмещение нескольких исполнительных листов․ Приоритет:
- алименты;
- возмещение вреда здоровью;
- штрафы;
- прочие требования․
- Отпускные и больничные․ Удержания рассчитываются из фактически выплаченных сумм, а не из начисленных․
Оплата и отчётность в УФСИН
Срок перечисления: не позднее 3-х дней со дня выплаты зарплаты․
Платёжное поручение: указываем назначение «Удержание по исполнительному листу № ___ от ___ г․ перечислить на р/сч ОСБ УФСИН»․
Отчёт: ежемесячно направляем в УФСИН справку о факте и размере удержаний (форма № 3-ИСП)․
Кадровый учёт и документооборот
- Исполнительный лист регистрируется в журнале учёта исполнительных документов (форма № 1-ИСП)․
- Хранится в сейфе или металлическом шкафу․
- При увольнении работника лист в трёхдневный срок направляется приставу с сопроводительным письмом․
Примеры ошибок и как их избежать
| Ошибка | Последствие | Как исправить |
|---|---|---|
| Удержали сверх разрешённого % | Штраф до 100 000 ₽ (ст․ 17․14 КоАП РФ) | Произвести возврат работнику, дополнительно выплатить компенсацию |
| Не учли МРОТ | Нарушение трудового законодательства, жалобы в ГИТ | Доплатить до МРОТ за счёт работодателя, оформить приказ |
| Опоздали с перечислением | Пени 0․1 % за каждый день просрочки | Оплатить пени, подать уведомление в УФСИН |
Чек-лист для бухгалтера
- Получил исполнительный документ → проверил реквизиты и сумму․
- Рассчитал удержание (не более 50 %/70 %)․
- Внес запись в журнал учёта․
- Отразил проводки в 1С (контрольный счёт 76․5)․
- Перечислил средства в УФСИН в срок․
- Отправил справку о перечислении․
- Закрыл период, сдал отчётность․