Уфсин это силовая структура или нет

Разбираемся, почему УФСИН считается силовой структурой и чем отличается от полиции и ФСБ

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Многие граждане задаются вопросом: УФСИН – это силовая структура или нет? Ответ не так однозначен, как может показаться на первый взгляд. Давайте разберёмся вместе.

Что такое УФСИН?

УФСИН – это Управление Федеральной службы исполнения наказаний. В каждом субъекте РФ действует своё управление, например:

  • УФСИН России по Москве;
  • УФСИН России по Республике Саха (Якутия), которое возглавляет полковник внутренней службы Сергей Калиновский;
  • УФСИН по другим регионам.

Силовая структура: критерии отнесения

Официально в России к силовым структурам относятся:

  1. Министерство обороны РФ;
  2. МВД России;
  3. ФСБ России;
  4. ФСО России;
  5. Росгвардия;
  6. ФСИН России (в т.ч. региональные УФСИН).

Три главных аргумента «за» то, что УФСИН – силовая структура

  • Вооружение и спецсредства: сотрудники УФСИН имеют право носить огнестрельное оружие, применять физическую силу, спецсредства и даже боевую технику при охране особо важных объектов.
  • Военизированная структура: ФСИН (включая региональные управления) – федеральный орган исполнительной власти с военизированным укладом, подчинённый Министерству юстиции РФ.
  • Правоохранительные функции: УФСИН осуществляет контроль за исполнением уголовных наказаний, обеспечивает безопасность объектов уголовно-исполнительной системы, проводит оперативно-розыскную деятельность.

Как это отражается на статусе сотрудников?

Сотрудники УФСИН:

  • имеют специальные звания (как у военных и полицейских);
  • проходят военную службу (по контракту);
  • подчиняются федеральному законодательству о службе в уголовно-исполнительной системе.

Да, УФСИН – это силовая структура. Она входит в ФСИН России, официально закреплённую в перечне федеральных органов исполнительной власти, имеющих право на применение силы и специальных средств.

Помните: вопрос «силовая структура или нет» важен не только для бухгалтерии и налоговой, но и для понимания правового статуса сотрудников, их обязанностей и возможностей.