Дата актуальности: 04 июля 2026 г.
В уголовно-исполнительной системе России ценятся профессионализм, ответственность и безопасность.
В 2024–2025 учебном году конкурсы «Лучший работник УФСИН» прошли в Томске, Ульяновске, Архангельске и других регионах.
Сотрудники соревновались в нескольких номинациях, а победители получили денежные премии, почётные грамоты и ценные подарки.
Что такое премия в УФСИН?
Согласно Приказу ФСИН № 702 от и Приказу № 580 от , премия — это:
- ежемесячное поощрение за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
- выплачивается одновременно с окладом в размере 1–3 должностных окладов;
- не является частью зарплаты, поэтому может быть отменена за нарушение дисциплины.
Пример: в Chesapeake Energy премии за безопасность достигли 8 млн долларов для 6 000 сотрудников.
В УФСИН механизм аналогичен, но ориентирован на специфику ИУС.
Основные виды премирования
| Тип премии | Критерии | Кто принимает решение | Частота |
|---|---|---|---|
| Регулярная (ежемесячная) | Безупречное выполнение плана, отсутствие дисциплинарных взысканий | Начальник УФСИН по региону | Каждый месяц |
| Конкурсная «Лучший работник» | Победа в профессиональном мастерстве, высокие результаты KPI | Экспертная комиссия ФСИН России | Раз в год |
| Специальная надбавка | Работа в зонах ЧС, вахтовый метод, стаж свыше 10 лет | Центральный аппарат ФСИН | По мере выполнения условий |
Как попасть в «Лучшие» по версии УФСИН
Шаг 1: Участие во внутренних конкурсах
- Подать рапорт на участие в конкурсе не позднее 1 марта.
- Подготовить портфолио достижений: копии благодарностей, показатели KPI, материалы СМИ.
- Пройти дистанционное тестирование по законодательству РФ и нормативам ФСИН.
Шаг 2: Этапы очного отбора
- Физическая подготовка: силовые нормативы, стрельба, рукопашный бой.
- Практические задания: оказание первой помощи, работа с осуждёнными, реагирование на ЧС.
- Интервью с экспертами: ответы на каверзные вопросы о профэтике и экологической безопасности.
Шаг 3: Подведение итогов и награждение
Победители получают:
- денежную премию в размере 5–8 окладов (до 300 000 ₽);
- знак «Заслуженный работник ФСИН России»;
- право на внеочередное повышение в звании и должности.
Порядок выплаты премий: калькулятор для HR
Формула расчёта премии: (Оклад × Коэффициент премии) – НДФЛ 13 % Пример: Оклад = 50 000 ₽ Коэффициент = 2,0 Премия до вычета = 100 000 ₽ НДФЛ 13 % = 13 000 ₽ К получению = 87 000 ₽
Важно! С 1 сентября 2025 г. введён запрет на премии, если сотрудник:
- имеет дисциплинарное взыскание;
- допустил нарушение техники безопасности с последствиями для окружающей среды.
Практические советы: как не потерять премию
Юридический лайфхак: закрепите условия премии во Внутреннем регламенте УФСИН, а не в трудовом договоре.
Тогда работодатель сможет корректировать правила без согласования с каждым сотрудником.
- Всегда фиксируйте безопасные условия труда: фото/видео докладов, акты проверок.
- Внедряйте программу «Стоп-работа»: каждый сотрудник имеет право остановить операцию при риске.
- Раз в квартал проводите самоаудит KPI: процент раскрытия преступлений, количество жалоб, экологические показатели.
Статус «Лучший работник УФСИН» — это не только престиж, но и весомое денежное поощрение.
В 2024–2025 гг. общий фонд премий ФСИН превысил 1,8 млрд рублей.
Планируйте карьеру, участвуйте в конкурсах, соблюдайте безопасность — и премия станет логическим результатом вашего труда.
Контакты справки: Отдел по работе с персоналом УФСИН России, тел. ###-###-####, сайт fsin-premii.gov.ru.