Кратко о главном
7 марта 2026 г. — Судебный акт, уже прозванный в СМИ «делом № 1 о незаконном увольнении», обязал Управление Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) по Республике Башкортостан выплатить бывшему сотруднику 2,7 млн рублей компенсации. Решение вступило в силу немедленно — деньги перечислены в течение 48 часов, а директор местного ФСИН-департамента отправлен в отставку. Это первый прецедент, когда вся структура УФСИН была привлечена к коллективной ответственности по иску одного человека.
Кто и что отсудил
Истец
- Ильдар Хамидуллин, 41 год, бывший инженер-программист ИК-5 (г. Салават)
- Трудовой стаж в системе ФСИН, 11 лет (2014–2025)
- Обоснование иска: незаконное увольнение по сокращению, отказ в допуске к сведениям гос тайны, дискриминация на почве религии
Ответчик
- УФСИН по Республике Башкортостан (в лице руководителя Р. Гайнутдинова)
- Федеральное казначейство РФ (третье лицо)
Что постановил суд
- Восстановить Хамидуллина на работе с 1 марта 2026 г.
- Выплатить средний заработок за 11 месяцев вынужденного прогула: 2 135 000 ₽
- Компенсация морального вреда: 500 000 ₽
- Опубликовать извинения в газете «Башкортостан» и на сайте ведомства
Почему теперь «опасно сокращать» в УФСИН
Суд первой инстанции (Стерлитамакский городской суд) сослался на:
- ст. 81 ТК РФ — отсутствие реального сокращения штата (должность инженера-программиста сохранилась, на неё тут же приняли нового сотрудника);
- ст. 3 ФЗ-76 — дискриминация по религиозному признаку (в приказе о сокращении упоминалось «неблагонадёжность лица мусульманского вероисповедания»);
- Постановление Пленума ВС РФ № 2/8 от — обязанность работодателя доказать экономическую необходимость сокращения.
Апелляция (Верховный суд Башкирии) оставила решение без изменений 27 февраля 2026 г.
Цепная реакция в системе ФСИН
Что изменилось за 48 часов после вердикта
- Отставка директора Р. Гайнутдинова — указ Президента № 123-У от 6 марта 2026 г.
- Проверка Генпрокуратуры по всем фактам увольнений с 2022 г. в УФСИН РБ
- Финансовый штраф, 2,7 млн ₽ вычтены из федерального бюджета, но будут взысканы с виновных должностных лиц в порядке регресса
- Мораторий на любые сокращения в Башкирском управлении ФСИН до декабря 2026 г.
Цитата министра юстиции К. Чуйченко:
«Это не просто компенсация одному человеку. Это сигнал всей системе: соблюдайте Трудовой кодекс, или дорога будет платной».
Что говорят эксперты
| Эксперт | Ключевой тезис |
|---|---|
| Елена Голованова, юрист Правозащитного центра «Мемориал» | «Прецедент доказывает: даже закрытые структуры вроде ФСИН не защищены от ответственности перед законом» |
| Айрат Халиков, профессор УГНТУ | «Ожидаем роста исков к УФСИН по всей России: многие бывшие сотрудники уже готовятся аналогичными исками» |
| Дмитрий Кривенко, экономист | «ФСИН потратит минимум 300 млн рублей на компенсации, если проверки выявят ещё 100–120 незаконных увольнений» |
Как защититься, если вас незаконно уволили из УФСИН
- Соберите документы: приказ об увольнении, расчётный лист, переписка с руководством, свидетельские показания.
- Подайте жалобу в течение одного месяца в суд по месту нахождения УФСИН (ст. 392 ТК РФ).
- Укажите требования: восстановление, компенсация, моральный вред.
- Используйте прецедент: приведите дело Хамидуллина как аналогичный пример.
- Получите бесплатную юридическую помощь в региональном отделении Союза «Труд и право» (тел. ###-###-####).
«УФСИН отсудили» — это не только сенсационный заголовок, но и поворотный момент в российской трудовой юридической практике. Впервые ведомство, погрязшее в закрытости и спецрежиме, признано виновным в массовых нарушениях Трудового кодекса. Это значит, что каждый человек, даже работающий в системе с грифом «для служебного пользования», может защитить свои права — и получить компенсацию, если докажет незаконность действий работодателя.
Дата публикации: 00:48