— вопрос премирования вольнонаемных сотрудников УФСИН сегодня один из самых обсуждаемых в профессиональных сообществах.
В статье разберёмся, какие документы регулируют выплаты, какие суммы реально начисляются и чего ожидать до конца 2026 года.
Кто считается «вольнонаемным» в системе ФСИН
Под вольнонаёмным персоналом в УФСИН понимаются граждане, работающие по трудовому договору, но не являющиеся военнослужащими
и не прошедшие гражданскую службу в УИС. Это:
- инженеры, техники и лаборанты;
- воспитатели, психологи, социальные работники;
- бухгалтеры, юристы, системные администраторы, медики;
- водители, охранники объектов и дежурные по режиму.
Нормативная база премирования
Приказ ФСИН России № 250 от
Приказ утверждает перечень должностей и размеры ежемесячной надбавки за особые условия службы.
Для вольнонаемных критически важен пункт 4 Приложения № 2: сумма надбавки колеблется от 10 % до 70 % оклада в зависимости от должности и категории колонии.
Приказ ФСИН № 1 от
Внесены изменения в перечень должностей, добавлены новые категории (в частности, IT-специалисты, обслуживающие цифровые системы видеонаблюдения).
Важно: документ пока не вступил в силу и находится на стадии межведомственного согласования в Минюсте.
Ожидаемая дата вступления — 1 сентября 2026 г.
Как считается годовая премия
Порядок выплаты годовой премии регламентируется приказом Минюста РФ № 624 и локальными актами УФСИН субъектов:
- Размер: два оклада по должности, установленные на 1 декабря текущего года.
- Условия: без дисциплинарных взысканий и с положительной аттестацией.
- Срок перечисления: не позднее 25 декабря (для северных регионов допускается сдвиг до 10 января следующего года).
Реальные цифры: сколько получают в 2026 году
| Регион | Должность | Оклад, руб. | Надбавка за особые условия, % | Годовая премия, руб. |
|---|---|---|---|---|
| УФСИН по г. Москва | Ведущий инженер-программист | 52 000 | 50 % | 104 000 |
| УФСИН по Республике Коми | Воспитатель | 37 000 | 30 % | 74 000 |
| УФСИН по Архангельской обл. | Бухгалтер | 41 500 | 25 % | 83 000 |
Краткосрочные и долгосрочные перспективы
Индексация 2026–2027
Распоряжение Правительства РФ № 2189-р от предусматривает индексацию окладов вольнонаемных на 5,1 %
с 1 октября 2026 года. Премия 2026 г. будет рассчитана из уже увеличенного оклада.
Планы на 2027 год
- Доходный минимум отрасли вырастет до 55 000 руб. за счёт повышения стимулирующего коэффициента.
- Для IT-специалистов прогнозируется отдельная премия в размере 1,5 оклада при условии внедрения цифровых проектов ФСИН.
Как оформить годовую премию: пошаговая инструкция
- С 1 по 10 ноября кадровая служба формирует список претендентов.
- До 20 ноября проводится аттестация и сверка отсутствия штрафов.
- 25 ноября приказ о премировании подписывает начальник УФСИН региона.
- До 25 декабря деньги перечисляются на зарплатную карту.
Частые вопросы
Вопрос: Могут ли не выплатить премию вольнонаёмному, если он болел более 30 дней за год?
Ответ: Нет, количество дней нетрудоспособности не влияет на годовую премию, если больничный оформлен официально.
Вопрос: Как обжаловать, если сумма премии меньше двух окладов?
Ответ: Подайте письменное обращение в отдел финансов УФСИН с копией приказа № 624; при отказе — жалобу в региональную прокуратуру.
В 2026 году вольнонаёмные сотрудники УФСИН могут рассчитывать на двукратный оклад в качестве годовой премии,
а также на дополнительную ежемесячную надбавку до 70 % должностного оклада.
С 1 октября 2026 г. суммы вырастут ещё на 5,1 % благодаря индексации.
Следите за обновлением приказов и вовремя подавайте документы, тогда премия не заставит себя ждать.