Дата публикации:
В современных условиях роль специалиста по охране труда в системе Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) становится всё значимее. С 2022 года вступили в силу ключевые изменения законодательства, которые напрямую затрагивают порядок обучения, регламентацию обязанностей и требования к квалификации сотрудников, ответственных за охрану труда. Ниже — подробный обзор того, чем руководствуется специалист по охране труда в УФСИН сегодня.
Нормативно-правовая база
Профессиональный стандарт
Требования к должности закреплены профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утверждённым приказом Минтруда России от № 524н. В нём:
- чётко определены трудовые функции: оценка рисков, разработка мероприятий, инструктаж, расследование несчастных случаев;
- указаны необходимые знания в области охраны труда, права и обязанности работников и работодателей;
- прописаны требования к образованию: не ниже среднего профессионального (технического) и дополнительного профессионального обучения по охране труда.
Трудовой кодекс РФ
После вступления Федерального закона от № 311-ФЗ с все обязанности работодателя регулируются ст. 214 ТК РФ. Главные новеллы:
- обязательное проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
- обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт работодателя;
- обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.
Порядок обучения с
Постановление Правительства РФ от ввело обновлённый порядок обучения по охране труда. Теперь:
- обучение проводится только в аккредитованных учебных центрах;
- вводный инструктаж — при поступлении на работу, повторный — не реже 1 раза в год;
- внеплановый инструктаж — при изменении условий труда, внедрении новой техники или после несчастного случая.
Обязанности специалиста по охране труда в УФСИН
В системе УФСИН специалист отвечает за безопасность персонала и осуждённых. Ключевые задачи:
Организационно-методическая работа
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов (положений, инструкций, регламентов).
- Составление перечня вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах.
- Планирование и координация мероприятий по улучшению условий труда в рамах федеральной целевой программы.
Контроль и надзор
- Ежедневные обходы объектов (исправительные колонии, следственные изоляторы, производственные участки).
- Проверка состояния СИЗ, противопожарного оборудования и вытяжной вентиляции.
- Организация внеплановых проверок после несчастных случаев и на оснований приказов начальника учреждения.
Обучение и информирование
- Проведение вводного инструктажа для вновь принятых сотрудников и осуждённых, привлекаемых к труду.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам соблюдения правил охраны труда.
- Формирование карт инструктажей и хранение их в течение 5 лет.
Локальная документация, которую должен вести специалист
| Документ | Кто утверждает | Срок хранения |
|---|---|---|
| Политика в области охраны труда | Начальник УФСИН | Бессрочно |
| Приказы о назначении ответственных за охрану труда | Начальник УФСИН | 5 лет |
| Журнал учёта инструктажей | Специалист ОТ | 5 лет |
| Карты СОУТ | Комиссия по СОУТ | 45 лет |
Ответственность за нарушения
Ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает штрафы за нарушение требований охраны труда:
- должностное лицо — от 5 000 до 10 000 руб.;
- юридическое лицо — от 60 000 до 200 000 руб.
В случае причинения вреда здоровью сотрудника возможно уголовное преследование по ст. 143 УК РФ.
Советы новому специалисту в УФСИН
- Изучите специфику пенитенциарной системы. Особое внимание — производственным участкам, где трудятся осуждённые (швейные, столярные, пищевые).
- Создайте единый реестр рисков с привязкой к конкретным рабочим местам и технологическим процессам.
- Установите тесное взаимодействие с отделом режима и надзора для контроля соблюдения техники безопасности осуждёнными.
- Не откладывайте обучение. Все сотрудники, впервые поступающие на службу, должны пройти вводный инструктаж в день выхода на работу.
- Ведите электронный документооборот: используйте корпоративные системы (1С: Охрана труда, ГИС «Электронный инструктаж»), чтобы избежать потерь бумажных форм.
Специалист по охране труда в УФСИН — это не просто «контролёр», а полноценный советник руководства и «первый помощник» каждого сотрудника. Своевременное обучение, строгое ведение документации и постоянный мониторинг рисков позволяют свести к минимуму травматизм, сохранить здоровье персонала и осуждённых, а также избежать штрафов и судебных разбирательств.
Если Вам нужны шаблоны локальных актов или календарь обязательных мероприятий на 2026 год — оставьте запрос, и мы вышлем готовые материалы.