Уголовная ответственность за отказ от вакцинации

Узнай, чем грозит отказ от вакцинации: от штрафов до уголовной ответственности за отказ от вакцинации

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуально на


С 2021 года в России неоднократно обсуждались инициативы о введении уголовной ответственности за отказ от обязательных прививок. Однако на середину 2026 года в Уголовном кодексе РФ отдельной статьи за «отказ от вакцинации» всё ещё нет.
Вместо этого задействуются:

  • административная ответственность;
  • трудовые санкции (отстранение, увольнение);
  • ограничения в образовательной и социальной сферах;
  • уголовно-правовые риски в случае создания массового очага инфекции (ст. 236 УК РФ).

Действующие правовые акты

Федеральный закон № 157-ФЗ от

Статья 5 гарантирует право гражданина отказаться от прививки, но устанавливает возможные ограничения (въезд, образование, работа).

Федеральный закон № 323-ФЗ от

Статья 20 требует информированного добровольного согласия на медвмешательство.
Это означает: без подписи пациента вакцинация незаконна.

Постановления главного санитарного врача РФ

В 2026 году действуют новые санитарные постановления:

  1. № 7 от — о вакцинации против гриппа для работников сферы услуг;
  2. № 18 от, об обязательных прививках от кори и COVID-19 в организованных коллективах.

Уголовный кодекс РФ: когда отказ становится преступлением

Статья УК РФ Содержание Условия применения к отказу от вакцинации
ст. 236 Нарушение санитарно-эпидемиологических правил Если отказ привёл к массовому заболеванию (от 2 человек и выше) или смерти.
ст. 125 Оставление в опасности Родитель не привил ребёнка, зная о смертельной угрозе (например, эпидемия полиомиелита).
ст. 293 Халатность должностного лица Врач не предпринял необходимых мер, что вызвало вспышку инфекции.

Административная ответственность (КоАП РФ)

Отказ сам по себе не влечёт штрафа, но при нарушении карантинных мер применяются:

  • ст. 6.3, нарушение санитарных правил: 500–1 000 руб. для физлиц, 10 000–20 000 руб. для должностных;
  • ст. 20.6.1 — невыполнение правил поведения при ЧС: до 30 000 руб.

Трудовые последствия отказа

Обязательные прививки для отдельных профессий

В 2026 году список расширен:

  1. работники сферы ЖКХ;
  2. водители общественного транспорта;
  3. сотрудники продовольственных рынков.

Их отстраняют без выплаты зарплаты до момента вакцинации (письмо Роструда № ПГ/04191-6-1 от ).

Пример из судебной практики

В 2025 г. Кировский районный суд г. Екатеринбурга признал законным увольнение водителя маршрутки за отказ от прививки против гриппа (дело № 2-2468/25). Суд апелляционной инстанции оставил решение без изменения.

Школьные и дошкольные учреждения

Ребёнка не примут в детский сад или школу без прививок из национального календаря только при:

  • эпидотказании Роспотребнадзора;
  • медотводе, подтверждённом врачебной комиссией.

В остальных случаях обучение продолжается в дистанционном формате.

Поствакцинальные осложнения: новая компенсация с 2026 года

С вступил в силу Постановление Правительства РФ № 2222, увеличившее размер единовременной компенсации при тяжёлых последствиях до 1 млн руб.

Что делать при отказе: пошаговый алгоритм

  1. Получите письменное разъяснение от медорганизации о последствиях отказа.
  2. Оформите отказ в двух экземплярах: один оставьте у себя, второй — врачу.
  3. Уточните локальные акты работодателя, если вы работаете в «рисковой» профессии.
  4. Следите за эпидобстановкой: при введении ЧС возможны дополнительные ограничения.
  5. При увольнении/отстранении оспорьте действия в суде в течение 1 месяца.

Проекты и перспективы

В Госдуме уже зарегистрирован законопроект № 1347822-6, предусматривающий введение ст. 2361 УК РФ «Отказ от обязательной вакцинации», наказываемую:

  • штрафом до 200 000 руб.;
  • обязательными или исправительными работами;
  • в случае смерти, до 3 лет лишения свободы.

Рассмотрение запланировано на осеннюю сессию 2026 года.

На уголовная ответственность за отказ от вакцинации вводится косвенно через ст. 236 УК РФ, если действия привели к вспышке инфекции. В остальных случаях действуют административные и трудовые меры.
Важно: право на отказ сохраняется, но за ним могут стать серьёзные ограничения в быту и на работе.

Источники: КонсультантПлюс, ГАРАНТ.РУ, официальные постановления Роспотребнадзора и Роструда по состоянию на .