Актуально на
С 2021 года в России неоднократно обсуждались инициативы о введении уголовной ответственности за отказ от обязательных прививок. Однако на середину 2026 года в Уголовном кодексе РФ отдельной статьи за «отказ от вакцинации» всё ещё нет.
Вместо этого задействуются:
- административная ответственность;
- трудовые санкции (отстранение, увольнение);
- ограничения в образовательной и социальной сферах;
- уголовно-правовые риски в случае создания массового очага инфекции (ст. 236 УК РФ).
Действующие правовые акты
Федеральный закон № 157-ФЗ от
Статья 5 гарантирует право гражданина отказаться от прививки, но устанавливает возможные ограничения (въезд, образование, работа).
Федеральный закон № 323-ФЗ от
Статья 20 требует информированного добровольного согласия на медвмешательство.
Это означает: без подписи пациента вакцинация незаконна.
Постановления главного санитарного врача РФ
В 2026 году действуют новые санитарные постановления:
- № 7 от — о вакцинации против гриппа для работников сферы услуг;
- № 18 от, об обязательных прививках от кори и COVID-19 в организованных коллективах.
Уголовный кодекс РФ: когда отказ становится преступлением
| Статья УК РФ | Содержание | Условия применения к отказу от вакцинации |
|---|---|---|
| ст. 236 | Нарушение санитарно-эпидемиологических правил | Если отказ привёл к массовому заболеванию (от 2 человек и выше) или смерти. |
| ст. 125 | Оставление в опасности | Родитель не привил ребёнка, зная о смертельной угрозе (например, эпидемия полиомиелита). |
| ст. 293 | Халатность должностного лица | Врач не предпринял необходимых мер, что вызвало вспышку инфекции. |
Административная ответственность (КоАП РФ)
Отказ сам по себе не влечёт штрафа, но при нарушении карантинных мер применяются:
- ст. 6.3, нарушение санитарных правил: 500–1 000 руб. для физлиц, 10 000–20 000 руб. для должностных;
- ст. 20.6.1 — невыполнение правил поведения при ЧС: до 30 000 руб.
Трудовые последствия отказа
Обязательные прививки для отдельных профессий
В 2026 году список расширен:
- работники сферы ЖКХ;
- водители общественного транспорта;
- сотрудники продовольственных рынков.
Их отстраняют без выплаты зарплаты до момента вакцинации (письмо Роструда № ПГ/04191-6-1 от ).
Пример из судебной практики
В 2025 г. Кировский районный суд г. Екатеринбурга признал законным увольнение водителя маршрутки за отказ от прививки против гриппа (дело № 2-2468/25). Суд апелляционной инстанции оставил решение без изменения.
Школьные и дошкольные учреждения
Ребёнка не примут в детский сад или школу без прививок из национального календаря только при:
- эпидотказании Роспотребнадзора;
- медотводе, подтверждённом врачебной комиссией.
В остальных случаях обучение продолжается в дистанционном формате.
Поствакцинальные осложнения: новая компенсация с 2026 года
С вступил в силу Постановление Правительства РФ № 2222, увеличившее размер единовременной компенсации при тяжёлых последствиях до 1 млн руб.
Что делать при отказе: пошаговый алгоритм
- Получите письменное разъяснение от медорганизации о последствиях отказа.
- Оформите отказ в двух экземплярах: один оставьте у себя, второй — врачу.
- Уточните локальные акты работодателя, если вы работаете в «рисковой» профессии.
- Следите за эпидобстановкой: при введении ЧС возможны дополнительные ограничения.
- При увольнении/отстранении оспорьте действия в суде в течение 1 месяца.
Проекты и перспективы
В Госдуме уже зарегистрирован законопроект № 1347822-6, предусматривающий введение ст. 2361 УК РФ «Отказ от обязательной вакцинации», наказываемую:
- штрафом до 200 000 руб.;
- обязательными или исправительными работами;
- в случае смерти, до 3 лет лишения свободы.
Рассмотрение запланировано на осеннюю сессию 2026 года.
На уголовная ответственность за отказ от вакцинации вводится косвенно через ст. 236 УК РФ, если действия привели к вспышке инфекции. В остальных случаях действуют административные и трудовые меры.
Важно: право на отказ сохраняется, но за ним могут стать серьёзные ограничения в быту и на работе.
Источники: КонсультантПлюс, ГАРАНТ.РУ, официальные постановления Роспотребнадзора и Роструда по состоянию на .