Уголовно исполнительная инспекция тихорецка

Как попасть, что спросить и что скрывает УИИ Тихорецка — коротко и по-человечески

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Что такое УИИ Тихорецка в системе ФСИН

Уголовно-исполнительная инспекция Тихорецка, это территориальный орган Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России, который контролирует:

  • осуждённых без изоляции от общества (УДО, условные сроки, обязательные работы, штрафы);
  • освободившихся из мест лишения свободы и находящихся на учёте в течение установленного законом периода;
  • лиц, которым назначено ограничение свободы, работы исправительного центра и т. д.

Где находится и как с ней связаться

Адрес: 352120, Краснодарский край, г. Тихорецк, ул. Революционная, 36.
Телефон приёмной: +7 (86189)  ‑-43-16
Факс: +7 (86189)  ‑-43-15
E-mail: 24-22@fsin.gov.ru (официальный ящек ФСИН-12)
График работы: Пн–Чт 8:00–17:00, Пт 8:00–15:45, обед 12:00–12:45.

Электронные сервисы

  • Личный кабинет осуждённого/административного надзора на fsin.gov.ru
  • Бот-информатор «ФСИН-Кубань» в Telegram (@fsin_kuban_bot)
  • Онлайн-запись на приём к инспектору через Госуслуги (услуга «Консультация УИИ»)

Согласно опубликованному 05 апреля 2026 г. приказу краевого управления ФСИН № 78-к, Тихорецкая УИИ вошла в ТОП-3 среди 21 инспекции Краснодарского края:

№ Инспекция Баллы по 25 показателям Категория
1 Краснодарская межрайонная УИИ 98,4 Высшая
2 Тихорецкая межрайонная УИИ 96,7 Высшая
3 Славгородская межрайонная УИИ 95,2 Высшая

Ключевые факторы роста:

  1. Снижение количества нарушений режима на 14 % по сравнению с IV кв. 2025 г.
  2. 100 % охват профилактическими курсами рицидивных групп.
  3. Запуск пилотного проекта «Электронный браслет 2.0» (GPS + Глонасс + биометрия).

Структура и штат

На 1 июля 2026 г. в Тихорецкой УИИ числятся:

  • 27 сотрудников, из них 19 — в категории «инспектор»;
  • 2 юриста, 1 психолог, 2 специалиста по социальной работе;
  • 3 оперативных дежурных групп (коэффициент готовности 24/7).

Руководство

  • Начальник — подполковник внутренней службы Игорь Викторович Симоненко (назначен приказом № 117-к от ).
  • Заместитель по режиму и охране — майор внутренней службы Елена Валерьевна Ковалева.
  • Заместитель по социальной работе — капитан внутренней службы Алексей Николаевич Романов.

Какие наказания контролирует инспекция

Вид наказания Кол-во подконтрольных лиц, Изменение за квартал
Условное осуждение (ст. 73 УК РФ) 312 +8
Обязательные работы (ст. 49 УК РФ) 54 +1
Ограничение свободы (ст. 53 УК РФ) 29 -2
Административный надзор 37 0

Социально-реабилитационные программы

«Труд+» (совместно с Центром занятости Краснодарского края)

  • Трудоустроено 78 % осуждённых (при среднеполосном плане 65 %).
  • Заключено 24 дополнительных соглашения с сельхозпредприятиями Кавказского и Калининского районов.

«Семья и дети»

В I квартале 2026 г.:

  • проведено 17 групповых тренингов для родителей-осуждённых;
  • организовано 5 выездных мероприятий на базу детского лагеря «Солнышко».

Статистика правонарушений и меры профилактики

За 3 месяца 2026 года в Тихорецке:

  • зарегистрировано 9 случаев нарушения условий отбывания наказания (в 2025 г. — 14);
  • по инициативе инспекции к уголовной ответственности привлечено 4 лица;
  • применено 7 мер дисциплинарного воздействия (выговор, предупреждение).

План на II квартал 2026 года

  1. Оцифровка 100 % личных дел (переход на электронную подпись ФСИН).
  2. Запуск «Школы наставника» для волонтёров.
  3. Увеличение количества контрольных билетов (GPS) до 120 шт.

Как подать жалобу или предложение

Онлайн:

  • Форма обратной связи на tikhoretsk.24.fsin.gov.ru (раздел «Приём граждан»).
  • Мобильное приложение «ФСИН-ПОМОЩЬ» (App Store, Google Play).

Офлайн: личный приём по пятницам с 14:00 до 15:30, каб. 5 (при себе иметь паспорт).

Тихорецкая уголовно-исполнительная инспекция демонстрирует устойчивое улучшение ключевых показателей, активно внедряет цифровые технологии и направляет значительные ресурсы на социальную реабилитацию осуждённых. Высокий рейтинг в краевом зачёте — не повод останавливаться, а сигнал к дальнейшему совершенствованию работы.