Актуальность: 04 августа 2026 г; текст статьи и комментарии приведены в редакции, действующей с 2025 г.
Нормативная база
Статья 143 Уголовного кодекса Российской Федерации (в дальнейшем, УК РФ) закрепляет уголовную ответственность за нарушение правил охраны труда, повлекшее тяжкие последствия.
Норма содержится в Разделе VII «Преступления против общественной безопасности и общественного порядка», Глава 19.
Состав преступления
Объект
- Основной объект: общественные отношения, обеспечивающие безопасные условия труда.
- Дополнительный объект: здоровье и жизнь человека.
Объективная сторона
Деяние выражается в нарушении государственных нормативных требований охраны труда, закреплённых:
- федеральными законами (в т.ч. Трудовой кодекс РФ, ст. 209–231);
- законами субъектов РФ;
- локальными нормативными актами работодателя (через отсылку ст. 209 ТК РФ).
Форма поведения — действие или бездействие.
Преступление материальный: считается оконченным с момента наступления тяжкого вреда здоровью (ч. 1) или смерти (ч. 2 и ч. 3).
Субъективная сторона
Выражается исключительно в неосторожной форме (легкомыслие или небрежность). Умысел исключает применение ст. 143 и влечёт переквалификацию на ст. ст. 111, 105 и др.
Субъект
Специальный: лицо, на которое законом или локальным актом возложены обязанности по обеспечению охраны труда —
- руководитель организации / ИП;
- специалист по охране труда;
- любой работник, в трудовом договоре которого прямо предусмотрены такие обязанности.
Диспозиции статьи 143 УК РФ
| Часть | Последствия | Категория тяжести | Виды наказания |
|---|---|---|---|
| 1 | тяжкий вред здоровью | преступление небольшой тяжести |
|
| 2 | смерть одного человека | преступление средней тяжести | принудительные работы до 4 лет или лишение свободы до 4 лет ± запрет до 3 лет |
| 3 | смерть двух и более лиц | преступление средней тяжести | принудительные работы до 5 лет или лишение свободы до 5 лет ± запрет до 3 лет |
Отграничение от смежных составов
- Ст. 109 УК РФ — причинение смерти по неосторожности вне трудовых отношений.
- Ст. 118 УК РФ, причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности без нарушения правил охраны труда.
- При умышленном нарушении — квалификация по гл. 16 УК РФ (умышленные преступления против жизни и здоровья).
Практические выводы
- Наличие трудового договора и возложенных обязанностей по охране труда — обязательное условие.
- Каждое нарушение должно быть конкретизировано и зафиксировано (протоколы, акты проверок).
- Для предотвращения рисков работодателю следует:
- создавать службу охраны труда или назначать ответственного специалиста;
- разрабатывать и утверждать инструкции;
- обеспечивать контроль исполнения требований.
Статья 143 УК РФ — ключевой инструмент защиты права работников на безопасные условия труда.
В 2025 году санкции сохранились на прежнем уровне, однако суды строго оценивают фактическое наличие обязанностей у подсудимого и причинную связь между нарушением и последствиями.
Своевременное внедрение системы управления охраной труда минимизирует как профессиональные риски, так и уголовную угрозу для руководства.