С 04 июля 2026 года действующее российское законодательство устанавливает жёсткие ограничения на допуск к педагогической деятельности. Ниже приведён исчерпывающий перечень уголовных статей, по которым лицо не может быть принято или должно быть отстранено от работы в общеобразовательных организациях (школах, гимназиях, лицеях и пр.).

Категория «не допускаются без исключений»

Лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость по следующим статьям УК РФ, навсегда утрачивают право работать в школе:

1. Статья 131. Изнасилование.
2. Статья 132. Насильственные действия сексуального характера.
3. Статья 134. Половые сношения и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста.
4. Статья 135. Развратные действения.
5. Статья 228.1. Незаконный сбыт наркотических средств (в крупном и особо крупном размере).
6. Статья 228.4. Сбыт сильнодействующих веществ несовершеннолетним.
7. Статья 264.1. Нарушение правил дорожного движения, повлекшее смерть двух и более лиц (особо тяжкое преступление).
8. Статья 271.1. Незаконный оборот детской порнографии.

Для этих статей характерен умышленный характер и особая общественная опасность, поэтому даже погашенная судимость не освобождает от запрета (ст. 351.1 ТК РФ).

Категория «не допускаются при неснятой судимости»

Лица, имеющие неснятую судимость по следующим преступлениям, отстраняются от работы в школе до момента погашения или снятия судимости:

• Статья 105. Убойство.
• Статья 111. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.
• Статья 117. Пытки.
• Статья 126. Похищение человека.
• Статья 163. Вымогательство.
• Статья 205. Терроризм (и любые статьи главы 24 УК РФ).
• Статья 222. Незаконный оборот оружия.
• Статья 282. Возбуждение ненависти либо вражды.
• Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями.
• Статья 290. Получение взятки (даже условное наказание).
• Статья 327. Подделка документов.
• Статья 330. Самоуправство.

После погашения судимости (ст. 86 УК РФ) человек теоретически может претендовать на работу в школе, но решение принимает непосредственно руководство учебного заведения.

Дополнительное наказание: лишение права занимать определённые должности

Суд может назначить дополнительное наказание — лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок от 1 до 5 лет (ст. 47 УК РФ). Это означает, что даже при условном освобождении педагог:

• обязан покинуть школу;
• не может устроиться в любую образовательную организацию до окончания срока.

Отстранение до вступления приговора в силу

Если в отношении сотрудника начато уголовное преследование, работодатель обязан:

1. Отстранить его от работы на весь период расследования.
2. Не допускать к контакту с детьми до прекращения дела или вступления оправдательного приговора.

Актуальные поправки 2025–2026 годов

25 декабря 2025 г. в Трудовой кодекс РФ внесены изменения (ст. 268 ТК РФ), обязывающие образовательные организации:

• ежеквартально проверять сведения о судимости сотрудников через Единую информационную систему МВД;
• немедленно расторгать трудовой договор при выявлении непогашенной судимости по указанным статьям.

Алгоритм проверки кандидата

Школам рекомендуется следующий порядок:

1. Запрос справки о судимости (форма № 2).
2. Проверка в ЕИС «Госуслуги-Проверка».
3. Сверка с перечнем статей, указанным в ст. 351.1 ТК РФ.
4. Решение кадровой комиссии и оформление приказа о допуске/отказе.

Даже при погашенной судимости руководство школы вправе отказать в приёме, если преступление относится к категории умышленных тяжких или особо тяжких. Поэтому перед трудоустройством кандидату желательно получить письменное заключение юриста и подготовить документы, подтверждающие реабилитацию.